Nous recherchons un(e) Senior Application Architect pour auditer des systèmes complexes et définir des roadmaps réalistes pour la modernisation des applications. Vous évaluerez des architectures d’entreprise, identifierez la dette technique et orienterez les décisions de transformation.
Vos missions
- Auditer les solutions existantes, en cours de développement et proposées au regard des exigences métier et réglementaires.
- Diagnostiquer la dette technique, les dépendances critiques et les risques architecturaux.
- Définir les architectures cibles, les scénarios de transformation et les roadmaps de migration.
- Produire des rapports d’audit étayés par des éléments probants et des cartographies des composants et de leurs dépendances.
- Piloter les revues d’architecture et porter un regard critique sur les choix et les estimations des fournisseurs.
- Suivre la mise en œuvre des recommandations et en mesurer les résultats.
Votre profil
- Au moins dix ans d’expérience en , dont plusieurs en audit, en transformation ou en gouvernance d’architecture.
- Au moins trois missions significatives d’audit d’architectures, de diagnostic de dette technique ou de transformation de systèmes complexes.
- Expérience dans la présentation de roadmaps de modernisation aux décideurs, l’évaluation de solutions et le suivi des recommandations.
- Expérience dans des environnements publics, réglementés ou d’une complexité comparable.
- Compétences en d’entreprise : Java, Jakarta EE/JEE, et .
- Architectures distribuées : , SOA, APIs, intégration et architectures orientées événements.
- Connaissance de la conteneurisation, de l’orchestration, du et des technologies de données.
- Modélisation d’architectures avec UML, ou équivalent.
- Capacité à évaluer les performances, la résilience, la sécurité, la maintenabilité, la facilité d’exploitation et la capacité à monter en charge.
- Compétences en modernisation et en rationalisation de portefeuilles applicatifs.
- Jugement indépendant et recommandations étayées par des éléments probants, avec une explication claire des options, des compromis, des risques et des coûts.
- Capacité à prioriser les problèmes structurels et à gérer des demandes concurrentes au sein d’équipes pluridisciplinaires.
- , B2.
Bon à savoir
- La sélection comprend une étude de cas écrite portant sur l’audit et la transformation, suivie d’un entretien.
Et maintenant ?
Les personnes qui réussissent ici sont celles qui se sont reconnues dans cette description. Non pas parce qu'elles remplissent tous les critères, mais parce que la mission leur correspond.
Nous recrutons activement pour ce poste. Les candidatures sont examinées par notre équipe, et les profils qui correspondent reçoivent un appel pour discuter du poste en détail.
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