Description du poste
Nous recherchons un Business Analyst pour contribuer à une transformation RH de SAP HCM vers SAP SuccessFactors Employee Central. Vous analyserez les données et processus RH existants afin de définir un modèle cible dans lequel Employee Central devient le master. Votre travail posera les bases d'une approche cohérente d'implémentation et de migration des données.
Votre rôle
- Analyser la structure organisationnelle, les infotypes standards et spécifiques, les processus RH et les dépendances entre données avec les experts métier.
- Réaliser le mapping entre SAP HCM et Employee Central, identifier les écarts et proposer un modèle cible standard, y compris le traitement des infotypes spécifiques.
- Documenter les données à migrer et celles qui restent hors scope.
- Recommander une approche d'implémentation ainsi qu'une stratégie de migration et de nettoyage des données.
- Estimer l'effort d'implémentation en jours-hommes et le revoir avec le Project Manager.
Vous avez
- Au moins dix ans d'expérience en data mapping, avec une expertise confirmée.
- Au moins dix ans d'expérience en estimation de charge, avec une expertise confirmée.
- Au moins dix ans d'expérience en gap analysis et fit-gap, avec une expertise confirmée.
- Au moins dix ans d'expérience des processus RH, avec une expertise confirmée.
- Au moins dix ans d'expérience en rédaction fonctionnelle, avec une expertise confirmée.
- Au moins dix ans d'expérience de SAP HCM, avec une expertise confirmée.
- Au moins dix ans d'expérience en migration et migration de données SAP SuccessFactors, avec une expertise confirmée.
- Au moins dix ans d'expérience de SAP SuccessFactors Employee Central, avec une expertise confirmée.
- Néerlandais ou français de niveau C2.
Atouts
- Anglais de niveau C1.
- Au moins sept ans d'expérience comme business analyst.
- Expérience de l'intégration de SAP HCM avec SuccessFactors Employee Central.
- Au moins cinq ans d'expérience comme consultant technique.
- Certification SAP Certified Associate – Implementation Consultant – SAP SuccessFactors Employee Central Core.
- Excellentes capacités de communication.
- Capacité à rester efficace sous pression.
Travailler chez Neurho
Fondée en 1998, Neurho est une société belge de consultance IT et business. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons des banques, assureurs, acteurs du secteur de l'énergie et institutions publiques en Belgique et au Luxembourg dans leurs projets de transformation. Chez Neurho, vous travaillez sur des missions variées et stimulantes, où votre expertise est reconnue et votre évolution encouragée. En plus de votre salaire, vous bénéficiez de nombreux avantages extra-légaux pensés pour correspondre à votre fonction, à vos besoins et envies personnels.
Neurho s'engage pour l'égalité des chances et accueille toutes les candidatures, sans distinction d'âge, d'origine, de nationalité, de genre, de milieu social, de convictions ou de handicap.