Nous recherchons un(e) Business Change Consultant senior pour aider les équipes à adopter une plateforme basée sur , dédiée à la gestion numérique des dossiers, aux données de référence et à la publication de données. Vous vous concentrerez sur la dimension humaine des changements de processus métier, de pratiques de travail et d’outils.
Vos missions
- Mettre en œuvre et suivre l’approche de convenue.
- Faire le lien entre les préoccupations des équipes business liées à la transformation et l’équipe du programme.
- Aider les équipes opérationnelles à comprendre et à adopter les nouveaux outils et pratiques.
- Co-construire des outils de transition axés sur les aspects humains du changement.
- Adapter les plans de communication pour les stakeholders internes et externes.
- Assurer la coordination avec les équipes de delivery et rendre compte au Lead Change Manager.
Votre profil
- Expérience pratique avérée en , avec des résultats concrets.
- Certifications et Toscane Accompagnement.
- Certification obtenue à l’issue d’un programme pour cadres dirigeants dans une business school reconnue.
- et Lean Six Sigma.
- Connaissance pratique du leadership positif et des techniques de mobilisation des équipes.
- Compétences en gestion des stakeholders, en influence et en persuasion.
- Compétences en coaching et en formation d’équipes, y compris en leadership sans autorité hiérarchique.
- Bonne compréhension de la manière dont les personnes vivent le changement.
- Excellentes capacités de communication, d’écoute active et d’empathie, avec une aptitude à adapter les messages aux différents publics.
- Bonne connaissance des outils et des approches de , ainsi que des différentes phases d’un projet.
- Capacités d’analyse et de prise de décision pour identifier les problèmes et les solutions concrètes.
- Méthode de travail structurée et autonome, avec de la flexibilité au niveau des objectifs et des horaires.
- Diplomatie et résilience lors de conversations difficiles.
- , B2.
Bon à savoir
- Le rythme de travail est de trois ou quatre jours par semaine au départ, puis augmente progressivement jusqu’à cinq.
Et maintenant ?
Les personnes qui réussissent ici sont celles qui se sont reconnues dans cette description. Non pas parce qu'elles remplissent tous les critères, mais parce que la mission leur correspond.
Nous recrutons activement pour ce poste. Les candidatures sont examinées par notre équipe, et les profils qui correspondent reçoivent un appel pour discuter du poste en détail.
Postuler prend moins d'une minute. Votre email, votre CV. C'est tout ce dont nous avons besoin pour entamer la conversation.