Description du poste
Nous recherchons un Domain Delivery Lead pour fédérer plusieurs squads agiles autour de la modernisation d'applications métier. Votre mission Neurho consiste à traduire les priorités business en une roadmap commune, à coordonner la delivery entre les équipes et à contribuer à un environnement IT plus intégré. Le rôle associe pilotage de projet et développement de l'autonomie des équipes, avec une réelle latitude pour faire évoluer les méthodes de travail.
Votre rôle
- Fédérer les squads autour d'une vision commune et aligner leurs objectifs sur les priorités business.
- Construire la planification globale avec les équipes, coordonner les dépendances et arbitrer les priorités de façon transparente.
- Poser un cadre de décision clair qui soutient l'autonomie et la montée en maturité des équipes.
- Animer les synchronisations inter-équipes, les revues et les rétrospectives, et favoriser le partage des pratiques et des apprentissages.
- Lever les obstacles organisationnels et opérationnels en facilitant la collaboration entre équipes, business et IT.
- Coacher les personnes, échanger du feedback constructif et entretenir une culture de confiance, de transparence et d'amélioration continue.
- Gérer les demandes de changement avec les stakeholders concernés.
- Rapporter l'avancement, les risques et les difficultés aux instances de gouvernance et escalader à temps les problèmes importants.
- Assurer le suivi des fournisseurs en les associant comme partenaires de la delivery.
- Piloter le budget et la capacité des ressources.
Vous avez
- Une communication claire et convaincante pour expliquer des concepts IT complexes dans un langage accessible au business.
- La capacité à traduire les orientations stratégiques et les besoins métier en une roadmap opérationnelle et en priorités de delivery claires.
- Un leadership au service des squads, qui renforce leur autonomie et lève les obstacles organisationnels et administratifs.
- Au moins dix ans d'expérience en stakeholder management complexe dans des projets de digitalisation, avec des interlocuteurs du secteur public et une pratique au cours des douze derniers mois.
- Une solide expérience dans un rôle d'interface business-IT où la communication non technique était déterminante.
- Une expérience en people management de grandes équipes pluridisciplinaires réparties en squads autonomes.
- Une expérience en gestion budgétaire dans le respect des enveloppes publiques.
- Une expérience en gestion de capacité et en allocation des ressources.
- Au moins dix ans dans une fonction comparable en delivery management, avec coordination et pilotage de plusieurs équipes et une pratique au cours des douze derniers mois.
- Au moins cinq ans d'expérience en Agile, avec application de méthodes itératives à des projets IT dans des environnements complexes.
- Une solide connaissance des méthodologies de gestion de projet.
- Au moins dix ans d'expérience des cadres de gouvernance IT, avec une pratique au cours des douze derniers mois.
- Une solide connaissance des pratiques de delivery management.
- Une expérience significative en gestion de projets IT d'envergure, avec de multiples stakeholders et des dépendances transversales.
- Une expérience avérée en optimisation des processus métier.
- Une expérience avérée en business process reengineering.
- La maîtrise des principes du change management dans les transformations organisationnelles et digitales.
- Des connaissances en gestion des applications, couvrant leur cycle de vie, leur maintenance et leur évolution.
- La planification de la delivery et la priorisation selon les objectifs stratégiques, les besoins métier et la capacité disponible.
- D'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes pour identifier les risques, les dépendances et les pistes d'amélioration.
- Au moins cinq ans de coordination d'équipes agiles, en facilitant la collaboration entre IT et business, avec une pratique au cours des douze derniers mois.
- Au moins dix ans d'expérience en pilotage d'équipes projet, avec une pratique au cours des douze derniers mois.
- La capacité à influencer et à mobiliser sans autorité hiérarchique.
- Une excellente communication et une écoute active, avec un message adapté aux équipes, au business, à la direction et aux fournisseurs.
- De l'empathie et de l'intelligence émotionnelle pour créer un climat de sécurité psychologique où chacun ose s'exprimer.
- De la diplomatie pour gérer les tensions et les conflits et négocier des solutions acceptables pour tous.
- Des capacités de facilitation et de coaching pour faire progresser les équipes et les personnes.
- Une attitude calme, résiliente et orientée solutions sous pression.
- Une ouverture à l'adaptation et à l'apprentissage continu.
- De l'intégrité et de la transparence, avec un comportement exemplaire.
- Néerlandais ou français de niveau C2.
- Anglais de niveau B2.
Atouts
- De la créativité et l'envie de proposer de nouvelles approches et de remettre en question les pratiques existantes.
Travailler chez Neurho
Fondée en 1998, Neurho est une société belge de consultance IT et business. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons des banques, assureurs, acteurs du secteur de l'énergie et institutions publiques en Belgique et au Luxembourg dans leurs projets de transformation. Chez Neurho, vous travaillez sur des missions variées et stimulantes, où votre expertise est reconnue et votre évolution encouragée. En plus de votre salaire, vous bénéficiez de nombreux avantages extra-légaux pensés pour correspondre à votre fonction, à vos besoins et envies personnels.
Neurho s'engage pour l'égalité des chances et accueille toutes les candidatures, sans distinction d'âge, d'origine, de nationalité, de genre, de milieu social, de convictions ou de handicap.