Description du poste
Nous recherchons un Domain Delivery Lead pour piloter la modernisation d'applications métier dans le domaine de la protection internationale. Dans cette mission Neurho, vous fédérez plusieurs squads agiles autour d'une roadmap commune et d'un environnement IT mieux intégré. Votre rôle associe pilotage de la delivery, coordination transverse et accompagnement des équipes pour renforcer leur autonomie et transformer les priorités métier en résultats concrets.
Votre rôle
- Fédérer plusieurs squads autour d'une vision et d'objectifs communs, en maintenant l'alignement avec les priorités métier.
- Poser un cadre clair qui favorise l'autonomie des équipes et les accompagner dans leur montée en maturité.
- Construire la planification globale avec les équipes, coordonner les dépendances et arbitrer les priorités de manière transparente.
- Animer les synchronisations inter-équipes, les revues et les rétrospectives, et favoriser le partage des pratiques et des apprentissages.
- Lever les obstacles à la delivery en facilitant la collaboration entre les équipes, le business et l'IT.
- Coacher les équipes et les personnes, donner et recevoir du feedback, et entretenir une culture de confiance et d'amélioration continue.
- Gérer les demandes de changement du projet avec les stakeholders concernés.
- Présenter régulièrement l'avancement, les risques et les difficultés aux instances de gouvernance.
- Faire remonter à temps les changements ou problèmes importants qui dépassent les seuils de tolérance convenus.
- Assurer le suivi des fournisseurs et les impliquer comme partenaires de la delivery.
- Gérer le budget du projet.
Vous avez
- Au moins dix ans dans une fonction de Domain Delivery Lead ou de pilotage de la delivery comparable, avec une pratique au cours des douze derniers mois.
- Au moins cinq ans de pratique des méthodes Agile et itératives dans des projets IT en environnement complexe.
- Au moins cinq ans de coordination d'équipes agiles pluridisciplinaires de grande taille, avec une pratique au cours des douze derniers mois.
- Au moins dix ans de stakeholder management complexe dans des projets de digitalisation, avec une pratique au cours des douze derniers mois.
- Au moins dix ans d'expérience des cadres de gouvernance IT, avec une pratique au cours des douze derniers mois.
- Au moins dix ans d'expérience en leadership d'équipes projet, avec une pratique au cours des douze derniers mois.
- Au moins cinq ans de gestion de projets dans le secteur public, sur des projets complexes ou de transformation digitale, avec une pratique au cours des douze derniers mois.
- Une solide expérience dans un rôle d'interface business-IT où la communication non technique était essentielle.
- Une expérience en gestion budgétaire dans le respect des enveloppes publiques.
- Une expérience en gestion de la capacité, notamment dans l'allocation des ressources.
- Une expérience significative dans le pilotage de projets IT d'envergure avec de multiples stakeholders et des dépendances transversales.
- Une expérience avérée en optimisation des processus métier.
- Une expérience avérée en business process reengineering.
- Une solide connaissance des méthodologies de gestion de projet.
- Une solide connaissance des pratiques de delivery management.
- Une maîtrise des principes du change management dans les transformations organisationnelles et digitales.
- Une connaissance de la gestion des applications, de leur cycle de vie, de leur maintenance et de leur évolution.
- La capacité à traduire une vision politique et des besoins métier en roadmap opérationnelle et en priorités de delivery claires.
- La capacité à expliquer des concepts IT complexes dans un langage métier simple et accessible.
- Un servant leadership qui développe l'autonomie des équipes et lève les obstacles administratifs et organisationnels.
- Une compréhension des dynamiques institutionnelles permettant d'anticiper les préoccupations des stakeholders et de gérer des priorités contradictoires avec neutralité en contexte politiquement sensible.
- La capacité à structurer, planifier et prioriser les activités selon les objectifs stratégiques, les besoins métier et la capacité de delivery.
- De solides capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes pour identifier les risques, les dépendances et les pistes d'amélioration.
- La capacité à favoriser une collaboration efficace entre les équipes IT, les stakeholders métier et les autres intervenants.
- La capacité à influencer et à mobiliser sans recourir à l'autorité hiérarchique.
- Une excellente communication et une écoute active, avec un message adapté aux équipes, aux stakeholders métier, à la direction et aux fournisseurs.
- De l'empathie et de l'intelligence émotionnelle pour créer un climat de sécurité psychologique où chacun peut s'exprimer.
- Une gestion diplomatique des tensions et des conflits, avec la capacité à négocier des solutions acceptables pour tous.
- Des capacités de facilitation et de coaching pour faire progresser les équipes et les personnes.
- Du calme, de la résilience et une approche orientée solutions sous pression.
- Une ouverture à l'adaptation et à l'apprentissage continu.
- De l'intégrité et de la transparence, avec la volonté de montrer l'exemple.
- Anglais de niveau B2.
- Néerlandais ou français de niveau C2.
Travailler chez Neurho
Fondée en 1998, Neurho est une société belge de consultance IT et business. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons des banques, assureurs, acteurs du secteur de l'énergie et institutions publiques en Belgique et au Luxembourg dans leurs projets de transformation. Chez Neurho, vous travaillez sur des missions variées et stimulantes, où votre expertise est reconnue et votre évolution encouragée. En plus de votre salaire, vous bénéficiez de nombreux avantages extra-légaux pensés pour correspondre à votre fonction, à vos besoins et envies personnels.
Neurho s'engage pour l'égalité des chances et accueille toutes les candidatures, sans distinction d'âge, d'origine, de nationalité, de genre, de milieu social, de convictions ou de handicap.