Description du poste
Nous recherchons un IT Project Manager pour coordonner une modernisation applicative pluriannuelle. Menée domaine métier par domaine métier, elle vise à améliorer l'expérience utilisateur et l'efficacité opérationnelle tout en remplaçant progressivement un paysage applicatif complexe. L'architecture cible est définie par les experts techniques : votre rôle est d'en faciliter la définition, puis d'orchestrer sa mise en œuvre et son adoption.
Votre rôle
- Structurer le projet en phases assorties de mises en production et suivre la roadmap, le budget, les ressources et la gouvernance.
- Coordonner les dépendances, les risques et les bascules pendant la coexistence des anciens et des nouveaux systèmes, ainsi que le retrait progressif de technologies.
- Travailler avec les développeurs, tech leads, analystes et l'architecte pour concilier contraintes techniques et priorités métier.
- Préparer et animer les comités de pilotage, assurer le reporting et proposer des actions face aux risques.
- Animer les ateliers métier avec un business analyst, clarifier les besoins et contribuer aux processus et parcours cibles.
- Soutenir l'adhésion des parties prenantes, la communication et la conduite du changement côté métier et IT.
- Préparer le planning d'implémentation, l'estimation des ressources et les instances du projet, puis cadrer la première phase de modernisation.
Vous avez
- Connaissance de .NET.
- Expérience en change management mise en pratique au cours de la dernière année.
- Expérience avancée en coordination de développeurs IT, mise en pratique au cours de la dernière année.
- Expérience avancée en transformation digitale, mise en pratique au cours de la dernière année.
- Connaissance avancée des frameworks de gouvernance IT, mise en pratique au cours de la dernière année.
- Expérience avancée en project management, mise en pratique au cours de la dernière année.
- Connaissance de SQL.
- Expérience avancée des comités de pilotage, mise en pratique au cours de la dernière année.
- Expérience avancée en animation de workshops et formation, mise en pratique au cours de la dernière année.
- Anglais de niveau C1.
- Néerlandais ou français de niveau C2.
Atouts
- Au moins cinq ans de pilotage de projets applicatifs ou de projets de transformation digitale.
- Expérience du pilotage de bout en bout d'au moins une modernisation applicative.
- Expérience dans des environnements IT avec des équipes de développement internes ou externes.
- Expérience de collaboration directe avec des architectes.
- Expérience de collaboration directe avec des tech leads.
- Expérience de collaboration directe avec des équipes produit.
- Expérience significative de l'animation autonome de workshops métier.
- Compréhension des principes d'architecture applicative.
- Compréhension des enjeux liés à la dette technique.
- Compréhension des enjeux de la modernisation applicative.
- Connaissance des technologies Microsoft.
- Capacité à challenger les estimations de projet.
- Capacité à challenger les risques de projet.
- Capacité à challenger les dépendances du projet.
- Grande capacité d'écoute.
- Excellentes capacités de facilitation.
- Esprit de synthèse.
- Capacité à transformer des discussions ouvertes en besoins clairs et actionnables.
- Sens de la priorisation.
- Attention portée à la création de valeur.
- Capacité à fédérer des profils variés.
- Communication claire et structurée.
- Diplomatie.
- Pragmatisme.
- Capacité à faire avancer les sujets dans un contexte complexe et transversal.
- Capacité à évoluer dans un contexte où les besoins se construisent progressivement.
- Orientation résultats.
- Néerlandais de niveau C1.
Travailler chez Neurho
Fondée en 1998, Neurho est une société belge de consultance IT et business. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons des banques, assureurs, acteurs du secteur de l'énergie et institutions publiques en Belgique et au Luxembourg dans leurs projets de transformation. Chez Neurho, vous travaillez sur des missions variées et stimulantes, où votre expertise est reconnue et votre évolution encouragée. En plus de votre salaire, vous bénéficiez de nombreux avantages extra-légaux pensés pour correspondre à votre fonction, à vos besoins et envies personnels.
Neurho s'engage pour l'égalité des chances et accueille toutes les candidatures, sans distinction d'âge, d'origine, de nationalité, de genre, de milieu social, de convictions ou de handicap.