Description du poste
Nous recherchons un pour concevoir et mettre en œuvre des améliorations des processus de crédit. Vous réunissez les perspectives métier, utilisateurs et techniques afin de concilier efficacité opérationnelle et exigences réglementaires, avec des livraisons progressives.
Votre rôle
- Définir les objectifs et livrables des initiatives, et mener l'idéation et le refinement des solutions métier.
- Gérer et prioriser le backlog, définir les features et leurs critères d'acceptation, et animer les cérémonies avec le .
- Collaborer avec les équipes métier, techniques, juridiques, compliance et risk pour intégrer les exigences et évaluer l'impact des changements.
- Documenter les décisions et les processus pour assurer leur traçabilité et faciliter les audits.
- Mesurer les résultats, repérer les possibilités d'automatisation et proposer des améliorations sur la base des données et des retours utilisateurs.
- Former et accompagner les utilisateurs, communiquer l'avancement et contribuer à l'évolution des pratiques de l'équipe.
Vous avez
- Au moins cinq ans d'expérience pertinente.
- Un master ou une expérience équivalente démontrable.
- de niveau B2.
- ou de niveau B2.
- Une connaissance des concepts de customer journey.
- La capacité de traduire les besoins métier en requirements clairs pour les développeurs.
- La capacité de prendre en compte les contraintes techniques dans les échanges avec les stakeholders.
- Une expérience confirmée dans la conduite d'une équipe aux côtés d'un .
- Une pratique confirmée du .
Atouts
- La capacité de participer à des discussions techniques avec les développeurs.
- Une solide connaissance des produits de crédit.
- Une solide connaissance des processus de crédit.
- Une connaissance de .
- Une connaissance des méthodes de travail .
- La capacité de gérer et de prioriser un product backlog.
- La capacité de gérer des .
- La capacité de définir des critères d'acceptation mesurables.
- Une réflexion stratégique et une vision d'ensemble.
- Un esprit analytique.
- Une capacité de réflexion conceptuelle.
- Des compétences en négociation.
- Un sens de la persuasion.
- Une approche structurée.
- Un souci de la qualité.
- Un souci du détail.
- Une approche orientée résultats.
- Une ouverture au changement.
- Des qualités de leadership.
Travailler chez Neurho
Fondée en 1998, Neurho est une société belge de consultance IT et business. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons des banques, assureurs, acteurs du secteur de l'énergie et institutions publiques en Belgique et au Luxembourg dans leurs projets de transformation. Chez Neurho, vous travaillez sur des missions variées et stimulantes, où votre expertise est reconnue et votre évolution encouragée. En plus de votre salaire, vous bénéficiez de nombreux avantages extra-légaux pensés pour correspondre à votre fonction, à vos besoins et envies personnels.
Neurho s'engage pour l'égalité des chances et accueille toutes les candidatures, sans distinction d'âge, d'origine, de nationalité, de genre, de milieu social, de convictions ou de handicap.