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Program Manager

Ferme le 30/07/2026
BRUXELLES, Belgium
Hybride
Rémunération: 2.778 - 3.241 EUR/mois brut + avantages extralégaux

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Ce poste de Program Manager senior s’inscrit au sein d’une organisation qui coordonne un portefeuille d’initiatives IT interdépendantes. Vous assurerez la gouvernance au niveau du programme pour des activités liées à la migration des données, au data mesh et à la rationalisation des outils de reporting, en veillant à ce que chaque projet contribue aux résultats convenus pour l’entreprise.

La mission

Le programme regroupe plusieurs projets IT complexes qui partagent des dépendances, des risques, des parties prenantes et des budgets. Il a pour objectif de donner à la direction une vue consolidée de l’avancement et de faciliter les décisions qui ne peuvent pas être prises efficacement au niveau des projets. Cette fonction requiert une solide compréhension des systèmes IT, des méthodologies et des outils de gestion de projet, ainsi que du contexte organisationnel dans lequel les projets sont menés.

Vous définirez les objectifs du programme avec la direction et les parties prenantes, suivrez l’avancement de l’ensemble du portefeuille de projets et conserverez une vue d’ensemble claire du périmètre, du calendrier, des coûts et des résultats attendus. Les chefs de projet compteront sur vous pour les escalades, la coordination entre les projets, l’aide à la décision et les conseils lorsque des problèmes au niveau d’un projet ont des implications plus larges pour le programme.

Vos responsabilités

  • Définir les objectifs du programme et les modalités de gouvernance avec la direction, les sponsors et les principales parties prenantes.
  • Coordonner les dépendances entre les projets portant sur la migration des données, le data mesh, la rationalisation des outils de reporting et les systèmes IT associés.
  • Piloter les risques, les problèmes, les coûts, les prévisions et l’état d’avancement du programme afin de garantir des décisions transparentes et prises en temps utile.
  • Soutenir les chefs de projet en leur fournissant une orientation stratégique, en servant de point d’escalade et en contribuant à résoudre les problèmes ayant un impact au niveau du programme.
  • Présenter une vue consolidée de l’avancement, des informations budgétaires, des risques et des décisions à la ligne hiérarchique, aux comités de pilotage et aux parties prenantes.
  • Représenter les intérêts de l’organisation et des parties prenantes tout en veillant au respect des politiques applicables, du contrôle permanent et des exigences en matière de risques opérationnels.

Votre profil

Compétences essentielles

  • Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience pertinente en tant que Program Manager, dans la gestion de projets complexes ou d’un programme composé de plusieurs projets liés entre eux.
  • Vous appliquez des méthodologies et des outils de gestion de projet pour planifier, gouverner, suivre et rendre compte de flux de livraison interdépendants.
  • Vous comprenez l’impact des systèmes IT, de la migration des données, du data mesh et de la rationalisation des outils de reporting sur le périmètre du programme, ses dépendances et les résultats pour l’entreprise.
  • Vous adoptez une approche structurée et orientée résultats, tout en conservant une vue d’ensemble claire du programme.
  • Vous prenez des décisions étayées, gérez les escalades et trouvez le juste équilibre entre les intérêts de la direction, des équipes de projet et des autres parties prenantes.
  • Vous communiquez avec clarté et diplomatie, avec une approche orientée client et la capacité de motiver des personnes issues de projets différents.
  • Vous communiquez de manière professionnelle en néerlandais, français et anglais.

Formation

  • Aucun diplôme spécifique n’est requis pour cette fonction. Une expérience professionnelle équivalente en gestion de programmes et de projets IT est pertinente.

Et maintenant ?

Les personnes qui réussissent ici sont celles qui se sont reconnues dans cette description. Non pas parce qu'elles remplissent tous les critères, mais parce que la mission leur correspond.

Nous recrutons activement pour ce poste. Les candidatures sont examinées par notre équipe, et les profils qui correspondent reçoivent un appel pour discuter du poste en détail.

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Agostino Pignatelli

Agostino Pignatelli

Managing Director

a.pignatelli@neurho.com+32 475 72 77 47

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