Description du poste
Nous recherchons un Scrum Master pour accompagner une squad pluridisciplinaire qui travaille sur la gestion documentaire et l'archivage. Son périmètre couvre l'ingestion, l'archivage et la consultation de documents, ainsi que l'intégration de nouveaux types de contenu. Dans un environnement technique complexe, vous aiderez l'équipe à gérer ses dépendances, à gagner en autonomie et à rendre son delivery plus prévisible.
Votre rôle
- Faciliter les cérémonies Scrum et les sessions de coordination entre équipes.
- Coacher la squad et le Product Owner sur les pratiques Agile, la qualité du backlog, la priorisation et les objectifs de sprint.
- Aider à traduire les objectifs en un plan de delivery réaliste et suivre les jalons, la capacité et les indicateurs de delivery.
- Identifier et gérer les obstacles, les risques et les dépendances entre équipes et applications, et les remonter si nécessaire.
- Coordonner les échanges avec les stakeholders techniques, fonctionnels, business et opérationnels autour des tests, des releases, de la préparation opérationnelle et du suivi en production.
- Aider l'équipe à améliorer ses pratiques de delivery, à résoudre les problèmes récurrents et à renforcer sa responsabilité collective.
Vous avez
- Au moins cinq ans d'expérience dans un domaine pertinent.
- Un master ou une expérience équivalente.
- Anglais de niveau B2.
- Français ou néerlandais de niveau B2.
- Une connaissance experte des frameworks Agile.
- Une connaissance experte de Scrum.
- Une connaissance experte de Kanban.
- Une solide expérience de la facilitation d'équipes Agile pluridisciplinaires.
- Une solide expérience du coaching d'équipes Agile pluridisciplinaires.
- Une expérience de Rally ou Jira pour l'Agile delivery et le reporting.
- Une solide compréhension du cycle de développement logiciel.
- Une bonne connaissance des pratiques de project management.
- Une bonne connaissance des pratiques de delivery management.
- Une capacité démontrée à gérer les dépendances de delivery.
- Une capacité démontrée à gérer les impediments.
- Une capacité démontrée à gérer les risques de delivery.
- Une capacité démontrée à gérer les engagements de delivery.
- De solides compétences en stakeholder management.
- Une compréhension du développement logiciel distribué.
- Une compréhension de l'Agile software lifecycle management.
- Une compréhension de l'operational readiness.
- Une compréhension des tests logiciels.
- Une compréhension de la mise en production.
- Une compréhension des principes de test automatisé.
- Une compréhension des principes CI/CD.
- Une compréhension technique suffisante pour suivre les discussions sur l'intégration et leur impact sur le delivery.
- Une compréhension technique suffisante pour suivre les discussions sur l'architecture et leur impact sur le delivery.
- Une expérience dans le secteur bancaire ou des services financiers.
- Une expérience des squads transversales ou de plateforme au service de plusieurs utilisateurs.
- Une expérience des intégrations applicatives complexes, des API ou de la gestion documentaire et de contenu.
- Une expérience de coordination du delivery entre plusieurs applications ou équipes.
- Une expérience de collaboration avec des partenaires de delivery distribués ou externes.
Atouts
- Une capacité à évoluer dans une grande organisation et à interagir à différents niveaux.
- De solides compétences en facilitation.
- Une communication claire, structurée et factuelle sur les risques et les obstacles.
- Une attitude positive et pragmatique.
- De l'empathie.
- Une capacité à instaurer la confiance et la transparence.
- Une écoute attentive avant de proposer des solutions.
- Une capacité à remettre en question de manière constructive les engagements, priorités et attentes peu clairs.
- Une approche proactive face aux obstacles.
- Une approche active du partage des connaissances.
- Une approche qui favorise la collaboration et l'autonomie.
- Une capacité à soutenir le développement de l'équipe et de ses membres.
- Une utilisation du feedback et des données pour soutenir l'amélioration continue.
- Une capacité à influencer par le questionnement plutôt que par l'autorité.
- Une capacité à prendre du recul sur le delivery, les dépendances et les impacts organisationnels au-delà du sprint.
- Une approche calme et structurée face à l'ambiguïté, aux priorités concurrentes et aux dépendances complexes.
Travailler chez Neurho
Fondée en 1998, Neurho est une société belge de consultance IT et business. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons des banques, assureurs, acteurs du secteur de l'énergie et institutions publiques en Belgique et au Luxembourg dans leurs projets de transformation. Chez Neurho, vous travaillez sur des missions variées et stimulantes, où votre expertise est reconnue et votre évolution encouragée. En plus de votre salaire, vous bénéficiez de nombreux avantages extra-légaux pensés pour correspondre à votre fonction, à vos besoins et envies personnels.
Neurho s'engage pour l'égalité des chances et accueille toutes les candidatures, sans distinction d'âge, d'origine, de nationalité, de genre, de milieu social, de convictions ou de handicap.