Scrum Master Kanban (Senior)

Une grande organisation du secteur financier améliore la livraison de ses logiciels grâce à des équipes Agile pluridisciplinaires. Ce poste de Scrum Master senior combine Kanban, le reporting basé sur Jira et la responsabilité de la livraison, ainsi que le coaching dans un contexte impliquant de multiples dépendances et parties prenantes.

La mission

Le Scrum Master est la personne de référence pour l’application des méthodes Agile au sein de l’équipe projet. Vous veillez à ce que l’approche soit bien comprise, guidez l’équipe vers l’auto-organisation et aidez les parties prenantes à collaborer efficacement avec elle. Vous protégez également l’équipe des distractions internes et externes qui nuisent à sa concentration sur la livraison.

Au quotidien, votre travail porte sur le suivi de la livraison, le reporting Agile et la mise en pratique du processus de développement. Vous facilitez les Daily Stand-ups, les Sprint Reviews, le Sprint Planning et les Retrospectives. Vous accompagnez le Product Owner dans la gestion du Product Backlog, aidez l’équipe à tenir à jour le Sprint Backlog et la Definition of Done, et suivez la capacité et la vélocité à des fins de planification et de suivi de l’avancement. Cette fonction exige une coordination entre plusieurs dépendances au sein d’une organisation complexe.

Vos responsabilités

• Prendre en charge le suivi de la livraison pour plusieurs squads et coordonner leurs dépendances.
• Animer les cérémonies Scrum et les autres réunions, en veillant au respect de la cadence convenue.
• Suivre les jalons de la méthodologie, la capacité de l’équipe, la vélocité et l’avancement de la livraison.
• Accompagner le Product Owner dans la gestion du Product Backlog et aider l’équipe à tenir à jour le Sprint Backlog et la Definition of Done.
• Coacher et challenger l’équipe, en encourageant progressivement son auto-organisation et l’amélioration continue.
• Lever les obstacles, protéger l’équipe des distractions et rendre compte des risques, des problèmes et de l’adoption des méthodes Agile.

Votre profil

Compétences essentielles

• Au moins six ans d’expérience pertinente.
• Maîtrise approfondie de la méthodologie et des techniques Agile, notamment Kanban.
• Expérience avec Jira et les outils de reporting et de suivi Agile.
• Bonne compréhension des tests unitaires automatisés, des tests fonctionnels automatisés et des outils d’intégration continue.
• Solide connaissance des méthodologies de développement logiciel et de gestion de projet.
• Capacité à conjuguer le coaching Agile et la responsabilité de la livraison.
• Expérience au sein de grandes organisations, avec la gestion de multiples dépendances dans des environnements complexes.
• Expérience au sein d’équipes multiculturelles.
• Compétences en communication, en organisation, en travail d’équipe et en partage des connaissances, ainsi qu’un état d’esprit Agile, positif et pragmatique.

Compétences souhaitées

• Expérience complémentaire dans l’application de Scrum parallèlement à Kanban.
• Expérience de la gestion des risques et des problèmes.

Langues

• Anglais : C1.
• Langue locale : C1.

Contexte de travail

• Les équipes Agile pluridisciplinaires regroupent les domaines de l’analyse, du développement et des tests.
• Lorsque les objectifs du sprint l’exigent, les membres de l’équipe contribuent au-delà de leur domaine d’expertise principal.
• Le partage des connaissances, le feedback et l’amélioration continue contribuent au mode de fonctionnement de l’équipe.
• L’accompagnement des parties prenantes et le reporting favorisent l’adoption des méthodes Agile au-delà de l’équipe concernée.