Description du poste
Nous recherchons un Senior Change Manager pour accompagner le volet humain de la transformation digitale. Plusieurs programmes de réforme sont en cours ou en préparation. Vous définirez et mettrez en œuvre des stratégies pour aider les équipes à comprendre et à adopter de nouvelles façons de travailler.
Votre rôle
- Définir et mettre en œuvre les stratégies de changement avec les parties prenantes.
- Identifier les parties prenantes concernées, évaluer leurs besoins et préparer les plans de communication et d'accompagnement.
- Conseiller les sponsors de direction et coacher les responsables d'équipe dans les transitions de leurs équipes.
- Organiser les formations qui préparent les collaborateurs aux changements à venir.
- Collaborer avec les programme et project managers ainsi que les team leaders pour évaluer les impacts, anticiper les difficultés et prévoir des mesures d'atténuation.
- Suivre l'avancement, traiter les résistances et adapter l'approche en fonction des résultats et des retours des parties prenantes.
Vous avez
- Au moins dix ans d'expérience démontrée en PROSCI/ADKAR ou dans une méthodologie de conduite du changement équivalente, utilisée au cours des trois dernières années.
- Au moins dix ans d'expérience dans l'accompagnement de transformations digitales au sein d'une organisation publique, dont au moins un trajet couvrant la stratégie de changement et son déploiement, avec une expérience au cours des trois dernières années.
- Au moins dix ans d'expérience probante en conseil ou accompagnement de transformations dans de grandes organisations, combinant conduite du changement et amélioration de la performance opérationnelle, avec une expérience au cours des trois dernières années.
- Au moins dix ans d'expérience en accompagnement de transformations, dont au sein d'au moins trois entités publiques belges, parmi lesquelles une compte au moins 500 collaborateurs, avec une expérience au cours des trois dernières années.
- Au moins cinq ans d'expérience en gestion de projet, dont une expérience au cours des trois dernières années.
- Au moins cinq ans d'expérience en gestion de programme, dont une expérience au cours des trois dernières années.
- Au moins dix ans de pratique du coaching sous supervision professionnelle régulière, dont une expérience au cours des trois dernières années.
- Français de niveau C2.
- Néerlandais de niveau A2.
- Anglais de niveau B2.
Atouts
- Une certification en conduite du changement.
- Une certification en coaching professionnel délivrée par un organisme reconnu.
- Une formation certifiante en approche systémique.
Travailler chez Neurho
Fondée en 1998, Neurho est une société belge de consultance IT et business. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons des banques, assureurs, acteurs du secteur de l'énergie et institutions publiques en Belgique et au Luxembourg dans leurs projets de transformation. Chez Neurho, vous travaillez sur des missions variées et stimulantes, où votre expertise est reconnue et votre évolution encouragée. En plus de votre salaire, vous bénéficiez de nombreux avantages extra-légaux pensés pour correspondre à votre fonction, à vos besoins et envies personnels.
Neurho s'engage pour l'égalité des chances et accueille toutes les candidatures, sans distinction d'âge, d'origine, de nationalité, de genre, de milieu social, de convictions ou de handicap.