Description du poste
Nous recherchons un Senior IT Project Manager pour piloter un projet IT complexe dans le domaine HR. Après une pré-étude, le projet entre en phase d'initiation et de réalisation. Vous affinerez le scope, structurerez le travail et réunirez les équipes métier et techniques jusqu'à la mise en œuvre de la solution.
Votre rôle
- Piloter le scope, le planning, le budget de développement, les ressources, les risques, les dépendances et la qualité.
- Préparer les budgets et les plannings avec les responsables du projet et les adapter à l'évolution des priorités et de la situation.
- Coordonner les équipes décentralisées et les stakeholders, assurer le reporting et signaler rapidement les problèmes ou les dépassements budgétaires.
- Travailler avec les business owners et les analystes fonctionnels pour examiner les besoins et suivre les analyses et les livrables.
- Accompagner l'équipe de développement, identifier les besoins en personnel et contribuer à traduire les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels et individuels.
Vous avez
- Au moins cinq ans d'expérience avec .NET Framework.
- Au moins cinq ans d'expérience avec Agile.
- Au moins cinq ans d'expérience avec Jira.
- Au moins cinq ans d'expérience avec Confluence.
- Au moins cinq ans d'expérience avec PRINCE2.
- Au moins cinq ans d'expérience avec UML.
- Néerlandais de niveau C2.
- Français de niveau C2.
- Anglais de niveau C1.
Atouts
- Au moins cinq ans d'expérience comme IT Project Manager.
- Expérience dans le pilotage de projets IT complexes.
- Gestion du scope d'un projet.
- Planification de projet.
- Gestion budgétaire.
- Gestion des ressources d'un projet.
- Gestion des risques.
- Gestion de la qualité d'un projet.
- Processus et standards de gouvernance de projet.
- Solide stakeholder management dans un contexte gouvernemental ou de grande entreprise.
- Pilotage d'une équipe projet décentralisée.
- Capacité à traduire un scope high-level en une organisation de projet structurée.
- Compréhension des besoins métier.
- Compréhension des intégrations de systèmes et de leurs dépendances.
- Capacité à comprendre les livrables et à gérer les analyses.
- Analyse de données avec des analystes fonctionnels.
- Analyse de processus avec des analystes fonctionnels.
- Analyse des comportements avec des analystes fonctionnels.
- Analyse de l'information avec des analystes fonctionnels.
- Expérience de collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
- Excellentes capacités de communication.
- Excellentes capacités de coordination.
- Excellentes capacités de négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Une approche structurée.
- Une approche pragmatique.
- Une orientation résultats.
- Expérience en migration ou en intégration de systèmes ou d'applications.
- Expérience significative de projets de convergence entre organisations ou de convergence technologique.
- Expérience dans le pilotage d'une équipe de développement .NET.
- Certification PRINCE2 ou équivalente.
- Français de niveau B2.
- Néerlandais de niveau B2.
Travailler chez Neurho
Fondée en 1998, Neurho est une société belge de consultance IT et business. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons des banques, assureurs, acteurs du secteur de l'énergie et institutions publiques en Belgique et au Luxembourg dans leurs projets de transformation. Chez Neurho, vous travaillez sur des missions variées et stimulantes, où votre expertise est reconnue et votre évolution encouragée. En plus de votre salaire, vous bénéficiez de nombreux avantages extra-légaux pensés pour correspondre à votre fonction, à vos besoins et envies personnels.
Neurho s'engage pour l'égalité des chances et accueille toutes les candidatures, sans distinction d'âge, d'origine, de nationalité, de genre, de milieu social, de convictions ou de handicap.