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Senior Product Owner

Ferme le 05/08/2026
Bruxelles, Belgium
Hybride
Rémunération: 2.762 - 3.286 EUR/mois brut + avantages extralégaux

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CONTEXTE DU POSTE :

  • Intitulé : Senior Product Owner
  • Localisation : Bruxelles

Un grand groupe bancaire coordonne l’évolution des produits utilisés par ses équipes chargées des activités liées au crédit. En tant que Senior Product Owner, vous traduisez les besoins des parties prenantes et des clients en feuille de route produit, en Product Backlog priorisé et en périmètre de Sprint livrable, en collaborant avec les équipes métier et de développement selon les méthodologies Agile.

La mission

La fonction s’inscrit au sein d’une équipe Scrum pluridisciplinaire chargée de faire évoluer un produit, depuis l’expression du besoin métier jusqu’à une livraison cohérente et testée. L’écosystème technique rassemble l’analyse métier, le développement, les tests et la gouvernance des parties prenantes, le domaine du crédit constituant le principal contexte métier. Ce travail est important, car une orientation produit claire et une priorisation cohérente permettent aux équipes de livraison de se concentrer sur les fonctionnalités qui soutiennent les objectifs métier de l’organisation.

Votre périmètre couvre à la fois l’orientation du produit et les décisions de livraison au quotidien. Vous devrez comprendre la structure du groupe bancaire et l’environnement métier du département, définir les priorités fonctionnelles, gérer les dépendances et faire le lien entre les attentes métier et les objectifs de Sprint de l’équipe. Vous contribuerez également à la gestion budgétaire et à la gestion de projet, en veillant à ce que les décisions produit restent alignées sur les ressources disponibles et les engagements de livraison.

Vos responsabilités

  • Définir la vision produit et la feuille de route, puis communiquer clairement l’orientation visée aux parties prenantes et à l’équipe de développement.
  • Prioriser et tenir à jour le Product Backlog afin que les besoins métier à plus forte valeur soient prêts à être livrés.
  • Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles claires et en critères d’acceptation pour chaque itération.
  • Aligner les parties prenantes sur le périmètre, les priorités et les décisions produit, en résolvant les divergences par une négociation structurée.
  • Participer activement aux cérémonies Scrum, notamment à la planification des Sprints, aux démonstrations, aux rétrospectives et aux activités de test.
  • Arbitrer les fonctionnalités livrées, ajuster le Sprint Backlog si nécessaire et suivre la cohérence du produit, sa qualité, le budget et l’avancement du projet.

Votre profil

Compétences essentielles

  • Disposer d’au moins 5 ans d’expérience pertinente en tant que Product Owner, business analyst ou dans une fonction senior comparable.
  • Mettre en œuvre des méthodologies Agile dans des contextes concrets de livraison et favoriser une manière de travailler adaptative, fondée sur les retours.
  • Comprendre la structure et le modèle opérationnel d’un grand groupe bancaire, ainsi que l’environnement métier du département.
  • Disposer d’une expérience dans le domaine du crédit et être capable de traduire les besoins métier liés au crédit en exigences produit priorisées.
  • Associer des compétences en gestion budgétaire et en gestion de projet à une approche structurée du suivi de la livraison.
  • Assurer une vision stratégique tout en analysant les détails, en évaluant la qualité et en gardant une vue d’ensemble claire du produit.
  • Mener les échanges par la négociation et la persuasion, prendre les décisions nécessaires et contribuer à la réussite de l’équipe dans les périodes de changement.

Compétences souhaitées

  • Mettre en œuvre la méthodologie Scrum dans un rôle de Product Owner, au-delà d’une expérience générale de la livraison Agile.
  • Utiliser des pratiques et des outils de gestion du backlog pour soutenir l’affinage, la priorisation et le reporting du Product Backlog.

Langues

  • Néerlandais : courant, niveau C1.
  • Français : courant, niveau C1.
  • Anglais : bonne connaissance professionnelle, niveau B2.

Formation

  • Diplôme de master ou expérience équivalente, démontrée par une expérience professionnelle pertinente.

Et maintenant ?

Les personnes qui réussissent ici sont celles qui se sont reconnues dans cette description. Non pas parce qu'elles remplissent tous les critères, mais parce que la mission leur correspond.

Nous recrutons activement pour ce poste. Les candidatures sont examinées par notre équipe, et les profils qui correspondent reçoivent un appel pour discuter du poste en détail.

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Agostino Pignatelli

Agostino Pignatelli

Managing Director

a.pignatelli@neurho.com+32 475 72 77 47

N'hésitez pas à me contacter pour toute question.

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