Nous recherchons un(e) professionnel(le) RH senior pour gérer le recrutement et la sélection, de l’ouverture du poste à l’engagement. Vous accompagnerez les candidats à chaque étape et veillerez à ce que les procédures de sélection soient menées avec rigueur, dans les délais et conformément aux règles convenues.
Vos missions
- Organiser le recrutement et la sélection avec les responsables et les partenaires externes.
- Tenir les candidats informés tout au long du processus de sélection.
- Appliquer de manière cohérente les procédures de sélection et la réglementation en vigueur.
- Tenir à jour les dossiers de recrutement et établir des rapports.
- Soutenir la gestion des talents et le développement organisationnel.
Votre profil
- Au moins cinq ans d’expérience dans une fonction RH généraliste.
- Au moins trois ans d’expérience en recrutement et sélection.
- Une expérience dans le secteur public.
- Un diplôme de ou de master en sciences sociales ou en HRM.
- Une maîtrise du de niveau C2 et une communication claire, à l’écrit comme à l’oral.
- Un travail rigoureux et un traitement discret des données personnelles et des informations confidentielles.
- Un intérêt pour les RH et les évolutions en matière de recrutement et de sélection.
Un plus
- Une connaissance des méthodes de recrutement et de sélection.
- Une aisance avec les applications numériques et les systèmes administratifs.
- Une expérience de , notamment Word et Excel.
- Une connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
Et maintenant ?
Les personnes qui réussissent ici sont celles qui se sont reconnues dans cette description. Non pas parce qu'elles remplissent tous les critères, mais parce que la mission leur correspond.
Nous recrutons activement pour ce poste. Les candidatures sont examinées par notre équipe, et les profils qui correspondent reçoivent un appel pour discuter du poste en détail.
Postuler prend moins d'une minute. Votre email, votre CV. C'est tout ce dont nous avons besoin pour entamer la conversation.