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Team Réécriture/migration en .NET 10 - Senior Functional Analyst - Team

Ferme le 25/08/2026
Brussel, Belgium
Hybride
Rémunération: 2.513 - 3.141 EUR/mois brut + avantages extralégaux

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Un organisme public de sécurité sociale réécrit et migre plusieurs outils informatiques essentiels qui soutiennent la gestion des prestations et la continuité du service. Dans ce rôle d’analyste fonctionnel au sein du programme de migration vers .NET 10, vous analyserez les processus métier actuels et cibles, animerez des ateliers avec les parties prenantes et traduirez les résultats en modèles BPMN et en user stories directement exploitables par les équipes de mise en œuvre.

La mission

Le programme couvre plusieurs outils utilisés par le service des prestations et concerne des processus qui doivent rester cohérents à mesure que les fonctionnalités sont modernisées. La réalisation technique évolue vers .NET 10, tandis que le volet fonctionnel doit préserver les règles métier convenues et expliciter le processus cible. L’analyse s’appuie sur des normes et une méthodologie établies, offrant aux analystes chargés de la mise en œuvre et aux équipes de réalisation une base fiable pour la réécriture.

Votre travail commence avant la mise en œuvre par une description détaillée du fonctionnement actuel des processus et de leur fonctionnement attendu après la migration. Vous organiserez et animerez des réunions avec les représentants métier, serez à l’écoute des besoins opérationnels, évaluerez les impacts dans les différents départements et consignerez les décisions sous une forme directement exploitable par les équipes de développement et de test. Pendant la réalisation, vous suivrez la solution tout au long de sa mise en œuvre et vérifierez qu’elle reste alignée sur la conception fonctionnelle convenue avec le métier.

Vos responsabilités

  • Cartographier les processus métier actuels et cibles à l’aide de BPMN, d’UML et de cas d’utilisation, en produisant des modèles que les parties prenantes et les équipes de mise en œuvre peuvent valider.
  • Animer des ateliers et des réunions avec les représentants métier afin de recueillir les besoins, de clarifier les décisions et de parvenir à une compréhension commune du processus.
  • Traduire l’analyse métier en user stories, en spécifications fonctionnelles et en critères d’acceptation directement exploitables par les analystes et les développeurs.
  • Maintenir la traçabilité entre les besoins métier, les modèles de processus, les user stories et les activités de test pendant toute la migration.
  • Valider la solution livrée au moyen de tests et d’une revue avec les parties prenantes, en identifiant les écarts entre les fonctionnalités mises en œuvre et la conception fonctionnelle convenue avec le métier.

Votre profil

Compétences essentielles

  • Disposer d’une expérience professionnelle en analyse fonctionnelle et travailler de manière autonome sur des volets d’analyse définis au sein d’un programme de réécriture ou de migration.
  • Appliquer l’analyse des processus métier pour décrire clairement la situation actuelle et la situation cible, en utilisant BPMN et UML lorsque cela est pertinent.
  • Rédiger des user stories, des cas d’utilisation, des spécifications fonctionnelles et des critères d’acceptation précis à l’intention des équipes de mise en œuvre.
  • Animer des ateliers grâce à une communication claire, une écoute active et une aptitude au storytelling, afin de rendre les concepts abstraits compréhensibles pour différents publics.
  • Travailler efficacement dans un modèle de réalisation Agile/Scrum et collaborer avec les parties prenantes métier, les analystes, les développeurs et les testeurs.
  • Contribuer aux tests fonctionnels et à la validation par les parties prenantes afin de déterminer si la solution répond aux exigences documentées.
  • Analyser les informations avec un esprit critique, concevoir des solutions concrètes et évaluer les impacts transversaux qui dépassent le cadre de chaque département.

Et maintenant ?

Les personnes qui réussissent ici sont celles qui se sont reconnues dans cette description. Non pas parce qu'elles remplissent tous les critères, mais parce que la mission leur correspond.

Nous recrutons activement pour ce poste. Les candidatures sont examinées par notre équipe, et les profils qui correspondent reçoivent un appel pour discuter du poste en détail.

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Agostino Pignatelli

Agostino Pignatelli

Managing Director

a.pignatelli@neurho.com+32 475 72 77 47

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