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Team Réécriture/migration en .NET 10 - Senior Project Lead IT - Team

Ferme le 25/08/2026
Brussel, Belgium
Hybride
Rémunération: 2.679 - 3.350 EUR/mois brut + avantages extralégaux

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Une organisation publique fédérale modernise plusieurs outils informatiques essentiels qui soutiennent les processus de gestion des prestations et la continuité des services publics. En tant que chef de projet IT senior, vous piloterez le projet de migration vers .NET 10, du recueil des besoins à la mise en œuvre, en vous appuyant sur une gestion de projet Agile et sur la modélisation des processus métier avec BPMN afin d’aligner la future solution sur les besoins opérationnels.

La mission

Le programme porte sur plusieurs outils informatiques essentiels utilisés par le service des prestations. Il couvre l’analyse de la situation actuelle, la conception des processus cibles et la mise en œuvre de la solution .NET 10 retenue. Le projet doit garantir la cohérence entre les processus métier, l’environnement technique existant et les modes de fonctionnement d’une administration publique nationale. Sa réalisation suit une méthodologie de projet établie, avec des objectifs documentés en matière de périmètre, de qualité, de calendrier et de budget.

Votre périmètre s’étend de la définition des besoins à la validation de l’adéquation du produit mis en œuvre avec le processus et la solution convenus avec les équipes métier. Vous animerez des ateliers et des réunions de recueil des besoins, puis transformerez les contributions des parties prenantes en modèles BPMN, en décisions et en livrables prêts pour la mise en œuvre. Vous structurerez le travail de l’équipe de développement et assurerez une coordination étroite avec le Product Owner et les autres parties prenantes du projet. TFS constituera une base pratique pour le suivi du travail, des décisions, des dépendances et de l’avancement de la réalisation.

Vos responsabilités

  • Définir et maintenir les objectifs du projet, son périmètre, ses exigences de qualité, son calendrier et son budget grâce à des livrables clairs et à une gouvernance structurée.
  • Cartographier les processus métier actuels et futurs avec BPMN, en veillant à ce que la conception cible reflète les exigences opérationnelles.
  • Traduire les besoins métier et les résultats des ateliers en exigences, en documentation des processus et en spécifications prêtes à être mises en œuvre.
  • Structurer le travail de l’équipe de développement et coordonner la réalisation avec le Product Owner, les représentants métier et les parties prenantes techniques.
  • Valider, tout au long de la mise en œuvre, que la solution livrée correspond au processus métier convenu et reste compatible avec l’environnement existant.
  • Communiquer clairement l’avancement, les risques, les problèmes et les décisions, tout en proposant des solutions et en expliquant leur impact aux parties prenantes du projet.

Votre profil

Compétences essentielles

  • Vous disposez d’une expérience confirmée de niveau senior en gestion de projets IT, couvrant le recueil des besoins et la mise en œuvre.
  • Appliquer des pratiques de gestion de projet Agile pour organiser la réalisation, gérer les dépendances et assurer le suivi des objectifs convenus.
  • Piloter le recueil des besoins au moyen d’entretiens structurés, d’ateliers et de réunions avec les parties prenantes.
  • Modéliser les processus métier dans leur état actuel et leur état cible avec BPMN, puis les traduire en une documentation de solution exploitable.
  • Collaborer efficacement avec un Product Owner et une équipe de développement pour relier les décisions métier aux activités de mise en œuvre.
  • Utiliser TFS pour assurer le suivi du travail, documenter les éléments, garantir la traçabilité et suivre l’avancement de la réalisation.
  • Communiquer clairement avec les parties prenantes, faciliter les discussions et écouter attentivement les différents points de vue.
  • Analyser les impacts transversaux et conseiller les parties prenantes sur les conséquences des solutions proposées.

Et maintenant ?

Les personnes qui réussissent ici sont celles qui se sont reconnues dans cette description. Non pas parce qu'elles remplissent tous les critères, mais parce que la mission leur correspond.

Nous recrutons activement pour ce poste. Les candidatures sont examinées par notre équipe, et les profils qui correspondent reçoivent un appel pour discuter du poste en détail.

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Agostino Pignatelli

Agostino Pignatelli

Managing Director

a.pignatelli@neurho.com+32 475 72 77 47

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