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Test Coördinator – Test Analist (combi-rol)

Ferme le 22/09/2026
Bruxelles, Belgium
Hybride
Rémunération: 2.650 - 3.100 EUR/mois brut + avantages extralégaux

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Une organisation belge de sécurité sociale du secteur public recrute un profil medior de coordinateur de tests et d’analyste de tests pour la Team Phoenix, l’une des 10 équipes de développement d’un service IT de plus de 150 personnes. Le poste combine 30 % de coordination des tests et 70 % d’analyse de tests sur le terrain, couvrant les tests fonctionnels, non fonctionnels et end-to-end. Vous travaillerez avec SQL, XML et JSON et effectuerez des tests d’API avec SOAP et REST API dans un environnement Agile/Scrum, avec le soutien d’Azure DevOps et d’outils tels que SoapUI, ReadyAPI ou Postman.

La mission

L’équipe se compose de 12 membres qui prennent en charge le product ownership, les responsabilités de Scrum Master, l’analyse métier, le développement, le DevOps et les tests. L’équipe rassemble des collègues néerlandophones et francophones et livre des évolutions dans le cadre de Scrum. Les tests couvrent la validation ICT interne, les flux end-to-end et l’acceptation métier, en faisant le lien entre la mise en œuvre technique et les exigences de l’organisation de sécurité sociale.

Votre temps sera réparti approximativement comme suit : 30 % de coordination des tests et 70 % d’analyse de tests. Vous définirez l’approche de test, les critères d’acceptation, les scénarios, les cas de test et les données nécessaires aux nouveaux développements, puis exécuterez des tests fonctionnels et non fonctionnels. Vous coordonnerez les activités d’acceptation avec les parties prenantes en dehors de l’équipe, accompagnerez au quotidien un ou deux testeurs et assurerez le suivi des corrections avec les développeurs et les analystes. Vous communiquerez en toute transparence à l’équipe et au métier l’avancement des tests et les constats en matière de qualité.

Vos responsabilités

  • Définir des stratégies de test et des critères d’acceptation qui tiennent compte des dépendances techniques et des exigences métier.
  • Coordonner les tests de validation internes, end-to-end et d’acceptation métier entre les testeurs, les développeurs, les analystes et les parties prenantes.
  • Réaliser des tests fonctionnels, d’API, de performance et d’autres tests non fonctionnels, à l’aide de données préparées et des outils de test adéquats.
  • Élaborer et maintenir des scénarios de régression, en identifiant les tests récurrents qui se prêtent à l’automatisation.
  • Analyser les résultats, documenter les défauts et suivre les corrections jusqu’à la vérification de leur résolution.
  • Accompagner un ou deux testeurs et rendre compte clairement de l’avancement des tests et de la qualité du logiciel.

Votre profil

Compétences essentielles

  • Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en tant qu’analyste de tests et de 3 ans en tant que coordinateur de tests.
  • Traduire les environnements techniques et les exigences fonctionnelles en stratégies de test, scénarios, cas de test et données de test.
  • Rédiger des requêtes SQL complexes et manipuler XML et JSON avec précision.
  • Effectuer des tests d’API avec SOAP et REST API, ainsi que des tests non fonctionnels tels que des tests de performance.
  • Travailler avec Azure DevOps et des outils tels que SoapUI, ReadyAPI, Postman ou des outils équivalents.
  • Appliquer des méthodologies et des normes de test telles qu’ISTQB ou TMap dans un environnement Agile/Scrum.
  • Communiquer clairement avec les spécialistes techniques, les utilisateurs métier et les parties prenantes, tout en travaillant de manière autonome et en prenant des initiatives.
  • Mettre vos capacités d’analyse, d’organisation et de coaching au service de la qualité et de la coordination des activités de test.

Compétences souhaitées

  • Être titulaire d’une certification ISTQB.
  • Disposer d’une expérience avec Playwright ou un outil d’automatisation des tests comparable.

Langues

  • Néerlandais : niveau C2 ou niveau d’un locuteur natif lorsque le néerlandais est votre première langue, et niveau B2 ou supérieur lorsqu’il s’agit de votre deuxième langue nationale.
  • Français : niveau C2 ou niveau d’un locuteur natif lorsque le français est votre première langue, et niveau B2 ou supérieur lorsqu’il s’agit de votre deuxième langue nationale.

Et maintenant ?

Les personnes qui réussissent ici sont celles qui se sont reconnues dans cette description. Non pas parce qu'elles remplissent tous les critères, mais parce que la mission leur correspond.

Nous recrutons activement pour ce poste. Les candidatures sont examinées par notre équipe, et les profils qui correspondent reçoivent un appel pour discuter du poste en détail.

Postuler prend moins d'une minute. Votre email, votre CV. C'est tout ce dont nous avons besoin pour entamer la conversation.

Agostino Pignatelli

Agostino Pignatelli

Managing Director

a.pignatelli@neurho.com+32 475 72 77 47

N'hésitez pas à me contacter pour toute question.

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