Une organisation active dans le secteur belge de l’énergie et des services aux collectivités accompagne des projets et des équipes applicatives agiles grâce à une fonction de test multidisciplinaire. En tant que responsable senior des tests fonctionnels, vous pilotez la coordination des tests entre les parties prenantes métier et technologiques, pour les tests fonctionnels, d’intégration, d’acceptation et de bout en bout.
La mission
Les activités de test contribuent à la livraison des projets comme au développement agile des applications. Vous planifiez et coordonnez l’exécution des tests, assurez la concertation entre les représentants métier, les analystes, les développeurs et les fournisseurs, et suivez de manière structurée les résultats, les risques et les anomalies. Votre périmètre couvre la réalisation concrète de tests fonctionnels ainsi que la coordination des activités de test entre plusieurs parties.
Vous évoluez au sein d’une équipe multidisciplinaire réunissant des spécialistes des tests fonctionnels et techniques, de la gestion de la qualité, du Quality Engineering et de l’automatisation des tests. Les activités de test couvrent également les tests de régression, la validation des versions, ainsi que les tests API et CI/CD. Vous contribuez aussi à une approche shift-left, partagez vos connaissances et accompagnez vos collègues, tout en proposant des améliorations concrètes des processus et des niveaux de test, de la gouvernance et de l’automatisation. L’objectif est de renforcer la qualité et la fiabilité des livraisons logicielles.
Vos responsabilités
- Planifier et coordonner les activités de test pour les projets et les équipes applicatives agiles.
- Piloter l’exécution des tests fonctionnels, d’intégration, d’acceptation et de bout en bout.
- Veiller à l’alignement des représentants métier, des analystes, des développeurs, des fournisseurs et des autres parties prenantes.
- Créer et gérer des tests dans un outil de gestion des tests tel que Jira.
- Assurer le suivi structuré des résultats des tests, des risques et des anomalies.
- Accompagner les collègues, partager les bonnes pratiques et améliorer les processus de test.
Votre profil
Compétences essentielles
- Cinq ans d’expérience en tant que coordinateur de tests ou testeur principal.
- Cinq ans d’expérience en tant que spécialiste des tests.
- Expérience des tests dans le cadre d’un projet Agile/Scrum.
- Quatre ans d’expérience dans la création de tests à l’aide d’un outil de gestion des tests, de préférence Jira.
- Expérience des méthodes et techniques de test formelles.
- Expérience de la coordination des activités de test entre les représentants métier, les analystes, les développeurs, les fournisseurs et les autres parties prenantes.
- Expérience de la coordination des tests fonctionnels, d’intégration, d’acceptation et de bout en bout.
- Aptitude à communiquer clairement et approche concrète.
Compétences souhaitées
- Expérience dans le secteur belge de l’énergie et des services aux collectivités.
- Expérience de la rédaction de scénarios de test.
- Expérience avec Azure DevOps ou les principes DevOps modernes.
- Expérience avec l’outil d’automatisation des tests Tosca.
- Expérience des tests de bout en bout couvrant plusieurs organisations ou applications.
- Expérience de l’amélioration de la qualité des tests et de l’amélioration continue des processus de test.
- Expérience des plateformes de marché et des intégrations de chaîne.
- Expérience de l’accompagnement des utilisateurs, de l’organisation d’ateliers et du transfert de connaissances.
- Expérience de la gestion des parties prenantes dans des environnements complexes faisant intervenir plusieurs acteurs externes.
Langues
- Néerlandais : CECRL C2.
Contexte de travail
- Collaborer étroitement avec les équipes métier, l’IT, les fournisseurs et la fonction de test déjà en place au sein de l’organisation.
- Des déplacements hebdomadaires sur différents sites de l’organisation sont requis. Des déplacements occasionnels vers d’autres sites peuvent également être nécessaires.
Et maintenant ?
Les personnes qui réussissent ici sont celles qui se sont reconnues dans cette description. Non pas parce qu'elles remplissent tous les critères, mais parce que la mission leur correspond.
Nous recrutons activement pour ce poste. Les candidatures sont examinées par notre équipe, et les profils qui correspondent reçoivent un appel pour discuter du poste en détail.
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