Tijdelijke HRBP Ondersteuning

Nous recherchons un(e) HR business partner senior pour conseiller les managers sur les différents volets des RH et prendre en charge le recrutement pour les fonctions centrales. Vous contribuerez à mettre en place et à améliorer les processus RH dans un contexte de changement organisationnel, en étroite collaboration avec les autres HR business partners.

Vos missions

• Identifier les besoins RH et les traduire en actions concrètes.
• Conseiller les managers sur les entretiens de coaching et d’évaluation.
• Gérer le recrutement et la sélection pour les fonctions centrales.
• Superviser les processus de gestion des talents, des compétences et des carrières.
• Mener des entretiens de carrière et de reprise du travail après une absence de longue durée.
• Faire rapport à la direction et aux collègues RH sur les progrès, les difficultés et les résultats.

Votre profil

• Cinq ans d’expérience en RH généralistes.
• Sept ans d’expérience dans le développement du leadership.
• Sept ans d’expérience dans l’accompagnement des managers sur différents volets des RH.
• Un bachelier ou un master en sciences sociales ou en HRM.
• Néerlandais, C2.

Un plus

• Sept ans d’expérience dans l’accompagnement des membres du personnel qui reprennent le travail après une absence de longue durée.
• Sept ans d’expérience dans le développement des équipes.
• Sept ans d’expérience en législation sociale.
• Une expérience en droit du travail.
• Une expérience avec Microsoft Office, notamment Word et Excel.
• Une expérience des politiques de reconnaissance du personnel et du changement organisationnel.
• Une expérience au sein des pouvoirs publics ou d’organisations apparentées.

Bon à savoir

• Un régime de travail à 80%, en journée.