Nous recherchons un(e) Senior Business Change Manager pour accompagner l'adoption du HRIS, introduire des outils numériques pour les collaborateurs de terrain et soutenir le lancement d'un nouveau département. Ce rôle combine l'accompagnement du changement dans les projets (70%) et le développement des pratiques et de la culture de (30%).
Vos missions
- Coacher les managers d'équipe, de programme et de projet dans la .
- Cartographier les stakeholders concernés et évaluer l'impact des changements proposés.
- Construire un discours qui donne du sens au changement et élaborer des plans pour susciter l'engagement et favoriser l'adoption.
- Mener les actions d'accompagnement du changement par la communication, les formations et les ateliers.
- Mesurer l'adoption et adapter les actions d'accompagnement du changement si nécessaire.
- Contribuer à la mise en place d'une fonction centrale de et de pratiques durables en la matière.
Votre profil
- Au moins sept ans d'expérience en gestion du changement.
- Certification /Prosci en cours de validité ou détenue par le passé.
- Expérience avérée dans des environnements du secteur public soumis à une réglementation stricte.
- Expérience dans au moins trois secteurs différents.
- Expérience en gestion du changement lors de la mise en place et du positionnement de nouveaux départements et de nouvelles équipes.
- Expérience en gestion du changement pour accompagner la mise en place de HRIS.
- Expérience auprès d'opérateurs comme de collaborateurs des fonctions numériques ou administratives.
- Expérience du reporting à différents niveaux de l'organisation.
- (C1).
- (C1).
Un plus
- (C1).
- Excel et .
- Expérience en RH et en optimisation des processus métier.
- Expérience dans la création et la mise en place d'une fonction centrale de gestion du changement.
- Expérience dans la gestion de la résistance au changement dans des projets complexes.
- Expérience dans le secteur de l'énergie.
- Connaissance des modèles de Kotter et de Lewin.
- Expérience en et connaissance des principes .
Et maintenant ?
Les personnes qui réussissent ici sont celles qui se sont reconnues dans cette description. Non pas parce qu'elles remplissent tous les critères, mais parce que la mission leur correspond.
Nous recrutons activement pour ce poste. Les candidatures sont examinées par notre équipe, et les profils qui correspondent reçoivent un appel pour discuter du poste en détail.
Postuler prend moins d'une minute. Votre email, votre CV. C'est tout ce dont nous avons besoin pour entamer la conversation.