We zoeken een senior HR-professional die de werving en selectie beheert, van vacature tot aanstelling. Je begeleidt kandidaten bij elke stap en zorgt ervoor dat de selectieprocedures zorgvuldig, tijdig en volgens de afgesproken regels verlopen.
Wat ga je doen?
- Je organiseert de werving en selectie samen met leidinggevenden en externe partners.
- Je houdt kandidaten tijdens het hele selectieproces op de hoogte.
- Je past de selectieprocedures en de geldende regelgeving consequent toe.
- Je houdt de wervingsdossiers bij en stelt rapporten op.
- Je ondersteunt talentmanagement en organisatieontwikkeling.
Wat breng je mee?
- Minstens vijf jaar ervaring in een generalistische HR-functie.
- Minstens drie jaar ervaring met werving en selectie.
- Ervaring in de publieke sector.
- Een - of in de sociale wetenschappen of HRM.
- op C2-niveau en een heldere schriftelijke en mondelinge communicatie.
- Een nauwkeurige werkwijze en discretie bij het omgaan met persoonsgegevens en vertrouwelijke informatie.
- Interesse in HR en de ontwikkelingen op het vlak van werving en selectie.
Pluspunten
- Kennis van wervings- en selectiemethoden.
- Vlot kunnen werken met digitale toepassingen en administratieve systemen.
- Ervaring met , waaronder Word en Excel.
- Kennis van de sociale en arbeidswetgeving.
Wat nu?
De mensen die hier goed presteren zijn degenen die zichzelf herkenden in deze beschrijving. Niet omdat ze aan elke eis voldoen, maar omdat de missie voor hen juist aanvoelde.
Wij werven actief voor deze functie. Sollicitaties worden beoordeeld door ons team, en passende profielen worden uitgenodigd voor een gesprek om de functie in detail te bespreken.
Solliciteren duurt minder dan een minuut. Uw e-mail, uw CV. Dat is alles wat we nodig hebben om het gesprek te starten.