Een Belgisch netwerk voor beroepsonderwijs en -opleiding, dat vijf opleidingscentra en 24 campussen verspreid over Vlaanderen en Brussel verenigt, hertekent de manier waarop IT en data worden georganiseerd en aangestuurd. Deze senior functie als Agile Coach ondersteunt de menselijke kant van die agile transformatie via een veranderstrategie, stakeholderbetrokkenheid en coaching voor de toekomstige organisatie.
De missie
Het programma betreft een agile transformatie binnen een Belgisch opleidingsnetwerk. Het omvat vijf opleidingscentra en 24 campussen en heeft als doel toekomstige samenwerkingsmodellen, processen, rollen en governance voor IT en data binnen het netwerk vast te leggen. De opdracht is opgevat als een meerjarig initiatief en omvat managementteams, projectteams en andere stakeholders die door de organisatorische veranderingen worden geraakt.
In deze context past u organisatieverandermanagement voor IT en data toe. U brengt de behoeften van stakeholders in kaart, geeft vorm aan communicatie- en veranderplannen en helpt teams om nieuwe manieren van werken, verantwoordelijkheden en samenwerkingsmodellen toe te passen. Uw leiderschapscoaching voor managementteams ondersteunt de besluitvorming en de afstemming, terwijl uw werk de lokale invoering verbindt met het bredere transformatieplan.
Uw verantwoordelijkheden
- De veranderstrategie en de transformatieplanning voor de toekomstige IT- en dataorganisatie vormgeven.
- Stakeholderbetrokkenheid binnen het netwerk opbouwen door de groepen die door de verandering worden geraakt, hun bezorgdheden en hun behoeften op het vlak van invoering in kaart te brengen.
- Communicatie-, kennisoverdrachts- en veranderactiviteiten ontwikkelen die nieuwe rollen en processen begrijpelijk maken.
- Workshops met managementteams, projectteams en andere stakeholders begeleiden om tot werkbare afspraken te komen.
- Leidinggevenden en teams coachen wanneer ze nieuwe samenwerkingsmodellen, processen en verantwoordelijkheden invoeren.
- Weerstand vroegtijdig detecteren en cultuurverandering verankeren, zodat de nieuwe werkwijzen duurzaam blijven.
Uw profiel
Essentiële vaardigheden
- Aantoonbare senior ervaring hebben als Agile Coach of in een vergelijkbare rol binnen een organisatorische transformatie.
- Principes van agile transformatie toepassen op organisatorische, culturele en gedragsveranderingen, en verder gaan dan procesverbeteringen op teamniveau.
- Een duidelijke veranderstrategie ontwikkelen en uitvoeren, met inbegrip van transformatieplanning, communicatie en kennisoverdracht.
- Sterke vaardigheden op het vlak van stakeholderbetrokkenheid aantonen binnen het management, de delivery teams en bredere groepen in de organisatie.
- Leiderschapscoaching bieden die managementteams helpt om organisatorische verandering actief te ondersteunen en zich eigen te maken.
- Workshops faciliteren om afstemming te creëren, bezorgdheden weg te nemen en voorgestelde veranderingen naar concrete acties te vertalen.
- Weerstand en risico’s bij de invoering herkennen en die vervolgens aanpakken met een gestructureerde aanpak van organisatieverandering.
- Helder communiceren met verschillende doelgroepen en doeltreffend functioneren in een complexe organisatie met een netwerkstructuur.
Talen
- Nederlands: professionele beheersing
- Engels: professionele beheersing