Een grote IT-organisatie ontwikkelt haar Agile Way of Working verder binnen de deliveryteams, het management en de strategische en tactische IT-functies. In deze seniorfunctie als Agile Transformation Coach verbindt u Agile-maturiteitsbeoordelingen, Agile-governance en organisatieontwerp met praktische coaching voor Agile Coaches, teams en IT-leidinggevenden.
De missie
De transformatie omvat het huidige operating model, de beslissingsbevoegdheden, de samenwerking met architectuur, security en portfoliomanagement, en het vermogen van de organisatie om via Agile en Lean te leveren en zich te verbeteren. U brengt de sterktes, hiaten, risico’s en maturiteit op team-, management- en organisatieniveau in kaart en vertaalt de bevindingen vervolgens naar een geprioriteerde transformatieroadmap. Dit werk is belangrijk omdat governance, leiderschapsgedrag, metrics en de werkwijzen van teams dezelfde strategische richting moeten ondersteunen.
Uw werkterrein strekt zich uit van de analyse en het ontwerp van het target operating model tot implementatiebegeleiding en duurzame kennisoverdracht. Dagelijks werkt u samen met het IT-management, Agile Coaches, teams en multidisciplinaire stakeholders om beslissingen te nemen, workshops te faciliteren, afhankelijkheden weg te werken en meetbare resultaten te definiëren. Daarnaast coacht en begeleidt u het Agile Coaching Team en helpt u het om complexe veranderings- en transformatievraagstukken met steeds meer autonomie aan te pakken.
Uw verantwoordelijkheden
- Agile-maturiteitsbeoordelingen en organisatieanalyses leiden en duidelijke bevindingen, risico’s, prioriteiten en concrete verbeteracties formuleren.
- Een transformatiestrategie en roadmap vormgeven die de digitale strategie vertaalt naar gefaseerde initiatieven, mijlpalen, afhankelijkheden en beslissingen.
- Een Agile-governancekader en target operating model ontwerpen met duidelijk omschreven rollen, verantwoordelijkheden, beslissingsbevoegdheden en samenwerkingsmodellen.
- Een kader opzetten met OKR, KPI, metrics en maturiteitsindicatoren om delivery, flow, kwaliteit, voortgang en waarde op te volgen.
- Agile Coaches en IT-management coachen en begeleiden via workshops, leadership coaching, stakeholder alignment en ondersteuning bij complexe veranderingssituaties.
- De adoptie van nieuwe manieren van werken faciliteren via praktische tooling, communicatie, kennisoverdracht en continue verbetering.
Uw profiel
Essentiële vaardigheden
- Beschikken over aantoonbare seniorervaring met Agile en Lean binnen complexe IT-organisaties en met grootschalige Agile-transformaties.
- Agile Coaching & Mentoring, change management, Agile governance, organisatieontwerp en scaling inzetten voor organisatiebrede veranderingen.
- Agile-maturiteitsbeoordelingen uitvoeren op team-, management- en organisatieniveau en de onderbouwde inzichten vertalen naar concrete, uitvoerbare aanbevelingen.
- Agile tooling gebruiken ter ondersteuning van planning, samenwerking, opvolging en rapportering.
- De metrics, KPI’s, OKR’s, succescriteria en maturiteitsindicatoren definiëren en interpreteren.
- Workshops begeleiden en besluitvorming faciliteren met teams, management en multidisciplinaire stakeholders.
- Strategisch en analytisch denkvermogen combineren met een pragmatische, hands-on aanpak en gevestigde werkwijzen op een constructieve manier in vraag stellen.
- Schriftelijk, visueel en mondeling helder communiceren en kennis overdragen, zodat de verandering blijvend verankerd wordt.
- Zelfstandig werken en tegelijk zorgen voor afstemming tussen leidinggevenden, Agile Coaches en IT-teams.
Talen
- Nederlands: C2- of moedertaalniveau, met passieve beheersing op B2-niveau wanneer Frans de hoofdtaal is.
- Frans: C2- of moedertaalniveau, met passieve beheersing op B2-niveau wanneer Nederlands de hoofdtaal is.