Een grote IT-organisatie ontwikkelt haar operating model en Agile Way of Working verder binnen een complexe technologische omgeving. Als Senior Agile Transformation Coach beoordeelt u de Agile-maturiteit, werkt u een transformation roadmap en een Agile-governancemodel uit en begeleidt u Agile Coaches, het IT-management en multidisciplinaire teams bij organisatorische verandering. In deze functie combineert u expertise in Agile & Lean met het ontwerpen van operating models, facilitatie, metrics en besluitvorming op team-, management- en organisatieniveau.
De missie
De transformatie omvat de huidige manier van werken, IT-governance en de samenwerking tussen deliveryteams en architectuur, security, portfoliomanagement en leadership. U analyseert sterktes, hiaten, risico’s en afhankelijkheden en vertaalt vervolgens de digitale strategie naar prioriteiten, mijlpalen en een target operating model. De roadmap die daaruit voortvloeit, geeft richting aan initiatieven op korte, middellange en lange termijn binnen de hele IT-organisatie. Dit werk biedt het management een gemeenschappelijke basis voor besluitvorming, accountability en continue verbetering.
Uw dagelijkse werk omvat assessment, design, coaching en ondersteuning bij de implementatie. U werkt samen met het IT-management, het Agile Coaching Team, Agile Coaches en multidisciplinaire stakeholders om beslissingsbevoegdheden, governancefora, leiderschapsgedrag en praktische manieren van werken vast te leggen. Daarnaast bouwt u een framework voor OKR’s, KPI’s en metrics uit dat delivery, flow, kwaliteit, waarde en maturiteit omvat, met reporting die vooruitgang en impact zichtbaar maakt. Via coaching en mentoring versterkt u de capaciteit van het team om complexe transformatie- en verandervraagstukken zelfstandig aan te pakken.
Uw verantwoordelijkheden
- Leid Agile-maturiteitsassessments op team-, management- en organisatieniveau en lever geprioriteerde bevindingen, risicoanalyses en concrete actieplannen op.
- Vertaal de digitale strategie naar een transformation roadmap met duidelijke doelstellingen, mijlpalen, afhankelijkheden, risico’s en beslissingen.
- Ontwerp het target operating model en het Agile-governanceframework en verduidelijk rollen, verantwoordelijkheden, beslissingsbevoegdheden en samenwerkingsmodellen.
- Definieer OKR’s, KPI’s en metrics voor delivery, flow en kwaliteit, samen met maturiteitsindicatoren en reportingroutines die de voortgang en waarde van de transformatie aantonen.
- Coach en mentor het Agile Coaching Team, het IT-management en leidinggevenden om hun autonomie, stakeholdermanagement en gedrag als Agile leiders te versterken.
- Faciliteer workshops met teams, management en multidisciplinaire stakeholders, stel bestaande praktijken op een constructieve manier ter discussie en ondersteun duurzame verandering.
Uw profiel
Essentiële vaardigheden
- Toon senior expertise in Agile & Lean en Agile-transformatie binnen complexe IT-organisaties, onderbouwd door concrete resultaten.
- Coach en mentor Agile Coaches, deliveryteams en management bij organisatorische verandering, leiderschapsontwikkeling en complexe transformatievraagstukken.
- Voer Agile-maturiteitsassessments uit en vertaal de bevindingen naar geprioriteerde verbeteringen op team-, management- en organisatieniveau.
- Ontwerp Agile-governance, operating models, besluitvormingsstructuren, organisatieontwerp en benaderingen voor scaling.
- Gebruik Agile-tools om planning, samenwerking, opvolging en reporting te ondersteunen en zet metrics, KPI’s, OKR’s en maturiteitsindicatoren in voor continue verbetering.
- Faciliteer doeltreffend de samenwerking met uiteenlopende stakeholders en communiceer complexe veranderingen helder in schriftelijke, visuele en mondelinge vorm.
- Combineer strategisch en analytisch denkvermogen met een pragmatische, hands-on aanpak, sterk stakeholdermanagement en een duidelijke focus op kennisoverdracht en duurzame verankering.