Een grote financiële instelling breidt het verantwoorde gebruik van artificiële intelligentie binnen haar afdelingen verder uit, met bijzondere aandacht voor praktische bedrijfstoepassingen en HR-processen. Als AI Coach Expert combineert u expertise in Generative AI, LLMs en change management om teams te helpen waardevolle use cases te identificeren, AI-tools te gebruiken en binnen de governancevereisten te werken.
De missie
De organisatie bouwt aan een consistente aanpak voor de invoering van AI binnen de business-teams. Het technische landschap omvat LLMs, chatbots, voorspellende modellen en tools zoals Copilot, terwijl het operating model ook rekening moet houden met AI governance, risico’s, privacy en ethische overwegingen. Dit is belangrijk omdat AI-oplossingen meetbare waarde moeten opleveren en tegelijk begrijpelijk, beheersbaar en afgestemd op de bedrijfsprioriteiten moeten blijven.
U treedt op als data analytics translator tussen gebruikers uit de business, technische specialisten en centrale AI-teams. Uw werkterrein omvat de volledige levenscyclus van use cases voor analytics en AI, van het identificeren van opportuniteiten en het beoordelen van de haalbaarheid tot het ondersteunen van proofs of concept, het begeleiden van de adoptie en het delen van succesvolle praktijken. U helpt HR-teams ook bij het ontwikkelen van praktische hulpmiddelen, zoals promptbibliotheken en richtlijnen voor het gebruik.
Uw verantwoordelijkheden
- Use cases voor AI en analytics identificeren en prioriteren door processen te analyseren, stakeholders te raadplegen en de verwachte bedrijfsimpact te beoordelen.
- De uitvoering van proofs of concept en pilots begeleiden, en ervoor zorgen dat de voorgestelde oplossingen afgestemd blijven op de bedrijfsdoelstellingen en het AI governance framework.
- De adoptie ondersteunen van bestaande AI-toepassingen, waaronder Copilot, door gebruikers te coachen en technische mogelijkheden te vertalen naar praktisch dagelijks gebruik.
- Opleidingen, workshops en praktische demonstraties ontwerpen en geven voor medewerkers met uiteenlopende niveaus van AI-ervaring.
- Promptbibliotheken, best practices en succesverhalen ontwikkelen en delen, met relevante voorbeelden voor HR en andere bedrijfsfuncties.
- Stakeholders uit de business, technische teams en centrale AI-afdelingen verbinden en beïnvloeden tijdens transformatie-initiatieven.
Uw profiel
Essentiële vaardigheden
- Minstens 6 jaar relevante professionele ervaring in AI-adoptie, analytics, digitale transformatie, change management of een aanverwant domein.
- Sterk praktisch inzicht in AI/GenAI, waaronder LLMs, chatbots, voorspellende modellen en AI-toepassingen in HR.
- Het vermogen om complexe technische concepten in duidelijke, toegankelijke taal uit te leggen aan gebruikers uit de business.
- Praktische kennis van AI governance, AI-risico’s en ethische overwegingen.
- Ervaring met het leiden van transformatie-initiatieven en het begeleiden van workshops, coachingssessies of presentaties.
- Sterke analytische, communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden, gecombineerd met empathie, het vermogen om actief te luisteren en een klantgerichte aanpak.
Gewenste vaardigheden
- Ervaring met analytics-programma’s of datagedreven procesverbetering.
- Praktische ervaring met het ondersteunen van de adoptie van Microsoft Copilot of vergelijkbare AI-productiviteitstools.
Talen
- Engels: vloeiend, C1 of C2.
- Nederlands: vloeiend, C1 of C2, of basisniveau, B1, wanneer Frans vloeiend is.
- Frans: vloeiend, C1 of C2, of basisniveau, B1, wanneer Nederlands vloeiend is.
Opleiding
- Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een relevante analytische, bedrijfskundige of technische richting, of gelijkwaardige beroepservaring met een grondige kennis van analytics.