We zoeken een Product Analyst om bestaande processen in kaart te brengen en overeengekomen wijzigingen te vertalen naar applicatieconfiguraties en datamigraties. Je werkt aan applicaties voor HR en operationeel beheer, waarbij je toekomstige workflows uitwerkt en beslissingsnota’s voorbereidt vóór de implementatie.
Wat ga je doen?
- AS-IS-processen, businessregels en verschillen tussen bestaande applicaties in kaart brengen.
- TO-BE-opties uitwerken rekening houdend met de toepasselijke normen, ter ondersteuning van de besluitvorming.
- De functionele specificaties bijhouden die nodig zijn vóór elke applicatiemigratie.
- Overeengekomen wijzigingen vertalen naar applicatie-instellingen en toegangsrechten.
- Applicatietests plannen en gemigreerde gegevens valideren door ze te vergelijken met de gegevens van vóór de migratie.
- Workshops met stakeholders begeleiden en de beslissingen, verantwoordelijken en motivering vastleggen.
Wat breng je mee?
- Vaardigheden in business- en , waaronder het beoordelen van de mogelijkheden en beperkingen van applicaties.
- Processen in kaart brengen en modelleren met .
- Ervaring met het opstellen en uitvoeren van testplannen voor applicaties.
- Het vermogen om datamodellen, interfaces, referentiegegevens, coderingen en gezaghebbende bronnen te documenteren.
- Kennis van SQL en om gegevens op te vragen, te extraheren en te controleren.
- Ervaring met datamigraties, inclusief consistentie- en volumecontroles met testdatasets.
- Het vermogen om referentiecodes consistent te houden over applicaties heen wanneer structuren wijzigen.
- Vaardigheden in , waaronder het voorbereiden van beslissingsvoorstellen en workshopverslagen.
- Het vermogen om implementatiewerk te coördineren met de teams die verantwoordelijk zijn voor de afzonderlijke applicaties.
- Ervaring in de publieke sector.
- , B2.
- , B2.
- , B2.
Goed om te weten
- Voltijds, 40 uur per week.
Wat nu?
De mensen die hier goed presteren zijn degenen die zichzelf herkenden in deze beschrijving. Niet omdat ze aan elke eis voldoen, maar omdat de missie voor hen juist aanvoelde.
Wij werven actief voor deze functie. Sollicitaties worden beoordeeld door ons team, en passende profielen worden uitgenodigd voor een gesprek om de functie in detail te bespreken.
Solliciteren duurt minder dan een minuut. Uw e-mail, uw CV. Dat is alles wat we nodig hebben om het gesprek te starten.