We zoeken een senior enterprise-architect om Salesforce Public Sector Solutions, Microsoft Dynamics 365 / Power Platform en de ontwikkeling van CRM op maat met elkaar te vergelijken. Op basis van bestaande studies, zonder de verkenningsfase opnieuw te doorlopen, beoordeel je in welke mate de oplossingen functioneel aansluiten bij processen rond subsidies, accreditaties, inspecties, betalingen, documentbeheer en rapportering, en vergelijk je ook de architectuur, kosten, implementatie en risico’s.
Wat ga je doen?
- De gedocumenteerde vereisten, procesmodellen en architectuur samenbrengen als vergelijkingsbasis.
- Een fit-gapmatrix opstellen voor de dekking via standaardfunctionaliteit, configuratie, maatwerk, integraties of functionaliteit die niet wordt ondersteund.
- Doelarchitecturen, hosting, identiteitsbeheer, beveiliging, integraties, governance, support en onderhoud vergelijken.
- Investeringen, terugkerende kosten en de total cost of ownership (TCO) over vijf en tien jaar vergelijken.
- Vergelijkbare roadmaps uitwerken, met fasen, benodigde inspanning, afhankelijkheden, middelen, randvoorwaarden en beslissingsmomenten.
- Risico’s op het vlak van uitvoering en organisatie inschatten, afwegingen rond een gedeeld platform maken en een rapport ter ondersteuning van de besluitvorming presenteren.
Wat breng je mee?
- Ruime ervaring in enterprise- en solutionarchitectuur, urbanisatie van IT-systemen en IT-governance.
- Strategisch management, businesscases, ROI, fit-gapanalyses, risicoanalyses en TCO-modellering.
- Expertise in Salesforce, Microsoft Dynamics 365 en Microsoft Power Platform.
- Analyses van build versus buy, ramingen voor ontwikkeling op maat, onderhoudbaarheid en omkeerbaarheid.
- Transformatieroadmaps, projectgovernance, verandermanagement en rapporten ter ondersteuning van de besluitvorming.
- Ervaring met de Belgische overheidssector en expertise in overheidsopdrachten.
- GDPR, NIS2, beheer van informatiebeveiliging en artificiële intelligentie (AI).
- Je kunt afhankelijkheden rond licenties, integratiekosten en de beschikbaarheid van de nodige competenties op lange termijn beoordelen.
- Frans: moedertaal.
Wat nu?
De mensen die hier goed presteren zijn degenen die zichzelf herkenden in deze beschrijving. Niet omdat ze aan elke eis voldoen, maar omdat de missie voor hen juist aanvoelde.
Wij werven actief voor deze functie. Sollicitaties worden beoordeeld door ons team, en passende profielen worden uitgenodigd voor een gesprek om de functie in detail te bespreken.
Solliciteren duurt minder dan een minuut. Uw e-mail, uw CV. Dat is alles wat we nodig hebben om het gesprek te starten.