We zoeken een Senior Application Architect om complexe systemen te auditen en realistische roadmaps voor de modernisering van applicaties uit te werken. Je beoordeelt enterprise -architecturen, brengt technische schuld in kaart en geeft richting aan transformatiebeslissingen.
Wat ga je doen?
- Bestaande oplossingen, oplossingen in ontwikkeling en voorgestelde oplossingen auditen op hun overeenstemming met de bedrijfsvereisten en de regelgeving.
- Technische schuld, kritieke afhankelijkheden en architectuurrisico’s analyseren.
- Doelarchitecturen, transformatiescenario’s en migratieroadmaps uitwerken.
- Auditrapporten opstellen op basis van aantoonbare bevindingen en componenten en afhankelijkheden in kaart brengen.
- Architectuurreviews leiden en de keuzes en ramingen van leveranciers kritisch toetsen.
- De uitvoering van aanbevelingen opvolgen en de resultaten ervan meten.
Wat breng je mee?
- Minstens tien jaar ervaring in applicatiearchitectuur, waarvan meerdere jaren in audit, transformatie of architectuurgovernance.
- Minstens drie belangrijke opdrachten rond architectuuraudits, de analyse van technische schuld of de transformatie van complexe systemen.
- Ervaring met het presenteren van moderniseringsroadmaps aan besluitvormers, het evalueren van oplossingen en het opvolgen van aanbevelingen.
- Ervaring in de publieke sector, in gereguleerde omgevingen of in omgevingen met een vergelijkbare complexiteit.
- Expertise in enterprise : Java, Jakarta EE/JEE, en .
- Gedistribueerde architecturen: , SOA, APIs, integratie en eventgedreven architecturen.
- Kennis van containerisatie, orkestratie, en datatechnologieën.
- Architectuurmodellering met UML, of een gelijkwaardig alternatief.
- Vermogen om prestaties, veerkracht, beveiliging, onderhoudbaarheid, beheerbaarheid en schaalbaarheid te beoordelen.
- Vaardigheden in het moderniseren en rationaliseren van applicatieportfolio’s.
- Onafhankelijke oordeelsvorming en aanbevelingen op basis van aantoonbare bevindingen, met heldere uitleg over opties, afwegingen, risico’s en kosten.
- Vermogen om prioriteiten te stellen bij structurele problemen en om te gaan met concurrerende vragen binnen multidisciplinaire teams.
- , B2.
Goed om te weten
- De selectie omvat een schriftelijke casestudy over audit en transformatie, gevolgd door een gesprek.
Wat nu?
De mensen die hier goed presteren zijn degenen die zichzelf herkenden in deze beschrijving. Niet omdat ze aan elke eis voldoen, maar omdat de missie voor hen juist aanvoelde.
Wij werven actief voor deze functie. Sollicitaties worden beoordeeld door ons team, en passende profielen worden uitgenodigd voor een gesprek om de functie in detail te bespreken.
Solliciteren duurt minder dan een minuut. Uw e-mail, uw CV. Dat is alles wat we nodig hebben om het gesprek te starten.