Business Analyst SAP HCM / SuccessFactors Employee Central

Sluit op 10/11/2026BrusselHybride
Vergoeding: 3.900 - 4.950 EUR/maand bruto ·Ook als freelancer mogelijk

Solliciteer voor deze functie

of solliciteer met e-mail en CV

Sleep uw CV hierheen, of klik om te bladeren

PDF, DOC, DOCX of TXT (max 4 MB)

Door te solliciteren, gaat u akkoord met onze Gebruiksvoorwaarden en ons Privacybeleid.

Functieomschrijving

We zoeken een Business Analyst om mee vorm te geven aan een HR-transformatie van SAP HCM naar SAP SuccessFactors Employee Central. U analyseert de bestaande HR-data en -processen en bepaalt een doelmodel waarin Employee Central de master wordt. Uw werk legt de basis voor een samenhangende implementatie en datamigratie.

Uw rol

  • Analyseer samen met domeinexperten de organisatiestructuur, standaard en specifieke infotypes, HR-processen en afhankelijkheden tussen data.
  • Maak de mapping tussen SAP HCM en Employee Central, breng de verschillen in kaart en stel een standaard doelmodel voor, inclusief de aanpak van specifieke infotypes.
  • Documenteer welke data worden gemigreerd en welke buiten scope vallen.
  • Adviseer over de implementatieaanpak en de strategie voor migratie en opschoning van data.
  • Raam de implementatie-inspanning in mensdagen en bespreek die met de Project Manager.

U hebt

  • Minstens tien jaar ervaring met data mapping, op expertniveau.
  • Minstens tien jaar ervaring met werklastinschatting, op expertniveau.
  • Minstens tien jaar ervaring met gap analysis en fit-gap, op expertniveau.
  • Minstens tien jaar ervaring met HR-processen, op expertniveau.
  • Minstens tien jaar ervaring met functionele documentatie, op expertniveau.
  • Minstens tien jaar ervaring met SAP HCM, op expertniveau.
  • Minstens tien jaar ervaring met SAP SuccessFactors-migratie en datamigratie, op expertniveau.
  • Minstens tien jaar ervaring met SAP SuccessFactors Employee Central, op expertniveau.
  • Nederlands of Frans op niveau C2.

Pluspunten

  • Engels op niveau C1.
  • Minstens zeven jaar ervaring als business analyst.
  • Ervaring met de integratie van SAP HCM met SuccessFactors Employee Central.
  • Minstens vijf jaar ervaring als technisch consultant.
  • Certificering SAP Certified Associate – Implementation Consultant – SAP SuccessFactors Employee Central Core.
  • Uitstekende communicatievaardigheden.
  • Vermogen om doeltreffend te blijven onder druk.

Werken bij Neurho

Neurho werd opgericht in 1998 en is een Belgisch IT- en businessconsultancybedrijf. Al meer dan 25 jaar begeleiden we banken, verzekeraars, spelers uit de energiesector en overheidsinstellingen in België en Luxemburg bij hun transformatieprojecten. Bij Neurho werkt u aan gevarieerde en uitdagende opdrachten, waar uw expertise erkend wordt en uw groei alle kansen krijgt. Naast uw loon geniet u van heel wat extralegale voordelen, afgestemd op uw functie, uw noden en uw persoonlijke wensen.

Neurho zet zich in voor gelijke kansen en verwelkomt alle kandidaturen, ongeacht leeftijd, afkomst, nationaliteit, gender, sociale achtergrond, overtuiging of beperking.