Een openbare financiële instelling in Luxemburg bereidt een intern bewustmakingsprogramma over Business Continuity en Crisis Management voor, gericht op medewerkers die niet in dit gespecialiseerde domein werken. De consultant Business Continuity Awareness zal een interactieve sessie van 60 tot 75 minuten uitwerken en begeleiden. Daarbij wordt gebruikgemaakt van een simulatie op basis van een generiek scenario, rollenspel of gamification om praktische principes rond continuïteit en crisisrespons toe te lichten. In één kalenderweek worden drie tot vier sessies in het Engels georganiseerd voor groepen van maximaal 25 deelnemers.
De missie
Het programma laat een gevarieerd intern publiek kennismaken met Business Continuity en Crisis Management binnen het financiële systeem van het Groothertogdom Luxemburg. De organisatie heeft behoefte aan een toegankelijke formule die bijblijft en uitlegt waarom continuïteitsplanning en maatregelen voor crisisrespons belangrijk zijn, zonder te steunen op organisatiegebonden procedures. De sessies vinden fysiek plaats voor medewerkers in Luxemburg-Stad; elke groep telt maximaal 25 deelnemers.
U neemt het ontwerp en de uitvoering van het opleidingsconcept volledig in handen, van de activiteitenstructuur en het generieke scenario tot de uitrusting en de leerdoelen. Uw werk vormt de brug tussen gespecialiseerde Business Continuity-principes en praktische beslissingen die deelnemers kunnen begrijpen en bespreken. De geplande uitvoeringsperiode loopt van 28 september tot 2 oktober 2026, met drie tot vier sessies van 60 tot 75 minuten in het Engels.
Uw verantwoordelijkheden
- Een interactieve sessie rond Business Continuity en Crisis Management uitwerken op basis van een eenvoudig, generiek scenario.
- Drie tot vier sessies begeleiden voor groepen van maximaal 25 deelnemers en daarbij de actieve deelname gedurende de hele sessie verzekeren.
- Gespecialiseerde concepten rond Business Continuity en Crisis Management vertalen naar duidelijke, relevante voorbeelden voor niet-gespecialiseerde doelgroepen.
- Rollenspel, gamification of andere interactieve opleidingstechnieken inzetten om de belangrijkste inzichten beter te laten beklijven.
- De structuur van de sessie, de vereiste uitrusting, de leerdoelen en het ondersteunende materiaal bepalen.
- Feedback van deelnemers verzamelen en gebruiken om de formule te verbeteren en positieve aanbevelingen binnen de organisatie te stimuleren.
Uw profiel
Essentiële vaardigheden
- Relevante beroepservaring in Business Continuity, operationele veerkracht of Crisis Management kunnen voorleggen.
- Ervaring hebben met workshopbegeleiding en opleiding, inclusief het zelfverzekerd begeleiden van uiteenlopende groepen.
- Interactieve opleidingen voor niet-gespecialiseerde doelgroepen kunnen ontwerpen en complexe onderwerpen in duidelijke, praktische taal kunnen uitleggen.
- Technieken zoals rollenspel of gamification, of vergelijkbare methodes, kunnen inzetten om deelname en leerresultaten te ondersteunen.
- Een concept op hoofdlijnen voorbereiden waarin activiteiten, uitrusting en leerdoelen duidelijk zijn omschreven.
- Beschikbaar zijn om de sessies tussen 28 september en 2 oktober 2026 te begeleiden.
Talen
- Engels, CEFR B2 of hoger, met een sterke mondelinge beheersing en het vermogen om sessies zelfverzekerd te begeleiden.