Functieomschrijving
We zoeken een Domain Delivery Lead om de modernisering van bedrijfsapplicaties binnen internationale bescherming aan te sturen. In deze Neurho-missie brengt u meerdere agile squads samen rond een gedeelde roadmap en een beter geïntegreerde IT-omgeving. U combineert de aansturing van de delivery met afstemming tussen teams en coaching, zodat squads zelfstandiger werken en businessprioriteiten omzetten in concrete resultaten.
Uw rol
- Breng meerdere squads samen rond een gedeelde visie en doelstellingen, afgestemd op de prioriteiten van de business.
- Schep een duidelijk kader voor teamautonomie en begeleid de teams naar een hogere deliverymaturiteit.
- Werk samen met de teams de globale planning uit, coördineer afhankelijkheden en maak prioriteiten en afwegingen transparant.
- Faciliteer afstemmomenten tussen teams, reviews en retrospectieven, en stimuleer het delen van goede praktijken en leerervaringen.
- Neem obstakels voor de delivery weg door de samenwerking tussen teams, business en IT te versterken.
- Coach teams en medewerkers, geef en ontvang feedback en bouw aan vertrouwen en continue verbetering.
- Beheer wijzigingsaanvragen samen met de betrokken stakeholders.
- Rapporteer regelmatig over voortgang, risico's en moeilijkheden aan de betrokken overleg- en beslissingsorganen.
- Escaleer belangrijke wijzigingen en problemen tijdig wanneer afgesproken tolerantiedrempels worden overschreden.
- Volg leveranciers op en betrek hen als partners bij de delivery.
- Beheer het projectbudget.
U hebt
- Minstens tien jaar ervaring als Domain Delivery Lead of in een vergelijkbare leidinggevende deliveryfunctie, ook in de voorbije twaalf maanden.
- Minstens vijf jaar ervaring met Agile en iteratieve werkmethoden voor IT-projecten in complexe omgevingen.
- Minstens vijf jaar ervaring met coördinatie van agile teams in een grote, multidisciplinaire werking met meerdere squads, ook in de voorbije twaalf maanden.
- Minstens tien jaar ervaring met complex stakeholdermanagement in digitaliseringsprojecten, ook in de voorbije twaalf maanden.
- Minstens tien jaar ervaring met IT-governanceframeworks, ook in de voorbije twaalf maanden.
- Minstens tien jaar ervaring met leidinggeven aan projectteams, ook in de voorbije twaalf maanden.
- Minstens vijf jaar ervaring met projectmanagement in de openbare sector voor complexe projecten of digitale transformatie, ook in de voorbije twaalf maanden.
- Ruime ervaring in een brugfunctie tussen business en IT waarin niet-technische communicatie essentieel was.
- Ervaring met budgetbeheer binnen de grenzen van openbare budgetten.
- Ervaring met capaciteitsbeheer, met inbegrip van de toewijzing van middelen.
- Ruime ervaring met het leiden van grootschalige IT-projecten met meerdere stakeholders en afhankelijkheden tussen teams.
- Aantoonbare ervaring met bedrijfsprocesoptimalisatie.
- Aantoonbare ervaring met business process reengineering.
- Een grondige kennis van projectmanagementmethodologieën.
- Een grondige kennis van deliverymanagement en de bijbehorende werkwijzen.
- Een grondige kennis van de principes van change management bij organisatorische en digitale transformaties.
- Kennis van applicatiebeheer, met inbegrip van de levenscyclus, het onderhoud en de verdere ontwikkeling van applicaties.
- Het vermogen om een beleidsvisie en businessnoden te vertalen naar een operationele roadmap en duidelijke deliveryprioriteiten.
- Het vermogen om complexe IT-concepten helder en toegankelijk uit te leggen aan de business.
- Servant leadership dat teams zelfstandiger maakt en administratieve en organisatorische obstakels wegneemt.
- Inzicht in institutionele verhoudingen, met het vermogen om bezorgdheden van stakeholders te voorzien en tegenstrijdige prioriteiten neutraal te behandelen in een politiek gevoelige context.
- Het vermogen om activiteiten te structureren, te plannen en te prioriteren op basis van strategische doelen, businessnoden en deliverycapaciteit.
- Sterke analytische, synthetiserende en probleemoplossende vaardigheden om risico's, afhankelijkheden en verbeterkansen te herkennen.
- Het vermogen om een doeltreffende samenwerking tussen IT-teams, businessstakeholders en andere betrokkenen tot stand te brengen.
- Het vermogen om mensen te overtuigen en in beweging te brengen zonder hiërarchische bevoegdheid.
- Uitstekende communicatie en actief luistervermogen, met een boodschap op maat van teams, businessstakeholders, directie en leveranciers.
- Empathie en emotionele intelligentie om een psychologisch veilige omgeving te creëren waarin iedereen zich durft uit te spreken.
- Een diplomatische aanpak van spanningen en conflicten, met het vermogen om oplossingen te onderhandelen die voor iedereen aanvaardbaar zijn.
- Facilitatie- en coachingsvaardigheden om teams en mensen te laten groeien.
- Kalmte, veerkracht en een oplossingsgerichte aanpak onder druk.
- Openheid voor aanpassing en voortdurend bijleren.
- Integriteit en transparantie, met een duidelijke voorbeeldrol.
- Engels op niveau B2.
- Nederlands of Frans op niveau C2.
Werken bij Neurho
Neurho werd opgericht in 1998 en is een Belgisch IT- en businessconsultancybedrijf. Al meer dan 25 jaar begeleiden we banken, verzekeraars, spelers uit de energiesector en overheidsinstellingen in België en Luxemburg bij hun transformatieprojecten. Bij Neurho werkt u aan gevarieerde en uitdagende opdrachten, waar uw expertise erkend wordt en uw groei alle kansen krijgt. Naast uw loon geniet u van heel wat extralegale voordelen, afgestemd op uw functie, uw noden en uw persoonlijke wensen.
Neurho zet zich in voor gelijke kansen en verwelkomt alle kandidaturen, ongeacht leeftijd, afkomst, nationaliteit, gender, sociale achtergrond, overtuiging of beperking.