We zoeken een Specialist Architect die een -conform toegangsbeheer voor 365 ontwerpt voor en . Je bepaalt de governance, werkt uit hoe documenten veilig gedeeld kunnen worden en voorziet controles die voorkomen dat Copilot toegangsrechten omzeilt.
Wat ga je doen?
- Toegangsrechten ontwerpen voor vertrouwelijke en niet-vertrouwelijke -bibliotheken.
- Beheerdersrollen, het eigenaarschap van sites en gecentraliseerde procedures voor de goedkeuring van toegang vastleggen.
- Het delen van documenten met externe gebruikers uitwerken zonder persoonlijke OneDrive-werkruimtes bloot te stellen.
- De beveiligingslabels en het bewaarbeleid van MS Purview integreren in de governance voor toegangsbeheer.
- Toegangsmonitoring, periodieke controles en audittrails opzetten.
- De governance, standaardsjablonen en onderhoudsprocedures voor de servicedesk documenteren.
Wat breng je mee?
- Acht jaar ervaring op expertniveau als Specialist Architect of Enterprise Architect.
- Kennis van en ervaring met modelleringstechnieken: , , UML, .
- , C2.
Pluspunten
- Acht jaar ervaring als senior Specialist.
- Ervaring met de implementatie, uitrol en het beheer van 365.
- Ervaring met , waaronder governance, cybersecurityplanning en het bepalen van de risicobereidheid.
- Ervaring met .
- Kennis van en ervaring met bedrijfsprocessen.
- Ervaring met , waaronder kosten, timing, coördinatie, planning en ramingen.
- Brede architectuurkennis, met expertise in infrastructuur, applicaties, beveiliging, data of processen.
- Kennis van Enterprise Content Management-systemen (ECM) voor bedrijfsoplossingen, zoals Documentum of SharePoint.
- Ervaring met het instellen van MS365-toegangsrechten.
- Kennis van -architectuur en het opzetten van dashboards.
Goed om te weten
- Externe samenwerking moet mogelijk zijn met partners die geen MS365-account hebben.
- Het toegangsbeheer moet kunnen inspelen op de frequente updates van Microsoft.
Wat nu?
De mensen die hier goed presteren zijn degenen die zichzelf herkenden in deze beschrijving. Niet omdat ze aan elke eis voldoen, maar omdat de missie voor hen juist aanvoelde.
Wij werven actief voor deze functie. Sollicitaties worden beoordeeld door ons team, en passende profielen worden uitgenodigd voor een gesprek om de functie in detail te bespreken.
Solliciteren duurt minder dan een minuut. Uw e-mail, uw CV. Dat is alles wat we nodig hebben om het gesprek te starten.