We zoeken een delivery coordinator om -softwareontwikkeling te organiseren en de oplevering voorspelbaarder te maken. Je voert een duidelijk intakeproces en een gezamenlijke prioritering in voor een omvangrijke backlog, bij beperkte capaciteit en terugkerende technische problemen.
Wat ga je doen?
- Je coördineert de softwareoplevering, van sprintplanning tot en releases.
- Je faciliteert de prioritering vanuit de business binnen de afgesproken capaciteit en het afgesproken budget.
- Je valideert wijzigingsverzoeken voordat je ze aan de backlog toevoegt.
- Je onderhoudt de productvisie, doelstellingen, strategie en roadmap.
- Je lost operationele problemen op die ontwikkelaars uit hun concentratie halen.
- Je zet herhaalbare processen op voor intake, prioritering en oplevering.
Wat breng je mee?
- Minstens drie jaar ervaring met het coördineren van -softwareopleveringen, inclusief backlogbeheer, sprintplanning, inschattingen, voortgangsopvolging, en releases.
- Drie jaar ervaring met het verzorgen van de communicatie tussen stakeholders uit de business en ontwikkelaars.
- Drie jaar ervaring met het afstemmen van concurrerende prioriteiten binnen een beperkte capaciteit en een beperkt budget.
- Drie jaar ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van de productvisie, doelstellingen, strategie en roadmaps.
- Drie jaar ervaring met het opzetten of verbeteren van processen voor intake, prioritering of oplevering.
- Ervaring met , of een vergelijkbare rol in softwareontwikkeling.
- Een opleiding in -ontwikkeling met een certificering als of .
- Je lost problemen zelfstandig en gestructureerd op, oordeelt kritisch en staat open voor coaching.
- , C2.
Pluspunten
- Vereisten analyseren en definiëren en de impact ervan voor de verschillende stakeholders beoordelen.
- , inclusief kosten, doorlooptijden, planning en inschattingen.
- Vertrouwd met , en Java.
Goed om te weten
- Twee dagen per week.
- In deze rol ben je niet zelfstandig verantwoordelijk voor businessanalyse, architectuur, personeelsmanagement of contractbeheer.
Wat nu?
De mensen die hier goed presteren zijn degenen die zichzelf herkenden in deze beschrijving. Niet omdat ze aan elke eis voldoen, maar omdat de missie voor hen juist aanvoelde.
Wij werven actief voor deze functie. Sollicitaties worden beoordeeld door ons team, en passende profielen worden uitgenodigd voor een gesprek om de functie in detail te bespreken.
Solliciteren duurt minder dan een minuut. Uw e-mail, uw CV. Dat is alles wat we nodig hebben om het gesprek te starten.