Recruitment Consultant

We zoeken een Recruitment Consultant die rekruteringen begeleidt van de eerste behoefteanalyse tot de aanwervingsbeslissing. U werkt samen met HR Business Partners en hiring managers aan profielen voor bancaire en IT-functies en volgt kandidaten op van sourcing tot selectie.

Uw rol

• Bespreek de rekruteringsbehoeften, schrijf vacatureteksten en kies geschikte kanalen.
• Plan de verschillende stappen, zoek en contacteer kandidaten en volg sollicitaties op.
• Screen kandidaten en werk met HR Business Partners evaluatietools uit, waaronder referentiechecks en tests.
• Neem deel aan interviews en schrijf verslagen en selectienota's.
• Stel shortlists samen, bereid kandidaatdossiers voor en adviseer hiring managers en HR Business Partners tot aan de uiteindelijke beslissing.

U hebt

• Minstens vier jaar ervaring met applicant tracking systems, met gebruik in het voorbije jaar.
• Minstens vier jaar ervaring met de banksector.
• Minstens zeven jaar ervaring met kandidaatbeoordeling, met praktijkervaring in het voorbije jaar.
• Minstens zeven jaar ervaring met rekrutering van A tot Z, met praktijkervaring in het voorbije jaar.
• Minstens vier jaar ervaring met IT.
• Engels op niveau C1.
• Nederlands of Frans op niveau C1.

Pluspunten

• Ervaring met candidate sourcing.
• Ervaring met het schrijven van vacatureteksten.
• Ervaring met het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Een aanpak als HR business partner, met aandacht voor advies en analyse.
• Uitstekende schrijfvaardigheid voor interviewverslagen en selectienota's.
• Een goede beheersing van Microsoft Office.
• Een goede beheersing van een HR-informatiesysteem.
• Een masterdiploma in human resources, psychologie of een gelijkwaardig domein.
• Frans op niveau C1.