Scrum Master

Sluit op 18/11/2026BrusselHybride
Vergoeding: 4.950 - 6.200 EUR/maand bruto ·Ook als freelancer mogelijk

Solliciteer voor deze functie

of solliciteer met e-mail en CV

Sleep uw CV hierheen, of klik om te bladeren

PDF, DOC, DOCX of TXT (max 4 MB)

Door te solliciteren, gaat u akkoord met onze Gebruiksvoorwaarden en ons Privacybeleid.

Functieomschrijving

We zoeken een Scrum Master voor een multidisciplinaire squad die werkt aan document- en archiefbeheer. Het werk omvat de opname, archivering en raadpleging van documenten en de onboarding van nieuwe contenttypes. In een technisch complexe omgeving helpt u het team om afhankelijkheden te beheren, zelfstandiger te werken en voorspelbaar op te leveren.

Uw rol

  • Scrumceremonies en coördinatiesessies tussen teams faciliteren.
  • De squad en de Product Owner coachen in Agile werkwijzen, backlogkwaliteit, prioritering en sprintdoelen.
  • Doelstellingen helpen vertalen naar een realistisch deliveryplan en mijlpalen, capaciteit en delivery-indicatoren opvolgen.
  • Obstakels, risico's en afhankelijkheden tussen teams en applicaties identificeren en beheren, en waar nodig rapporteren en escaleren.
  • Met technische, functionele, business- en operationele stakeholders afstemmen over tests, releases, operationele voorbereiding en opvolging in productie.
  • Het team helpen om de deliverypraktijken te verbeteren, terugkerende problemen op te lossen en collectief eigenaarschap op te nemen.

U hebt

  • Minstens vijf jaar ervaring in een relevant domein.
  • Een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
  • Engels op niveau B2.
  • Frans of Nederlands op niveau B2.
  • Expertkennis van Agile frameworks.
  • Expertkennis van Scrum.
  • Expertkennis van Kanban.
  • Ruime ervaring met het faciliteren van multidisciplinaire Agile teams.
  • Ruime ervaring met het coachen van multidisciplinaire Agile teams.
  • Ervaring met Rally of Jira voor Agile delivery en reporting.
  • Een grondig inzicht in de software development lifecycle.
  • Een goede kennis van projectmanagementpraktijken.
  • Een goede kennis van deliverymanagementpraktijken.
  • Aantoonbare vaardigheid in het beheren van delivery-afhankelijkheden.
  • Aantoonbare vaardigheid in het beheren van impediments.
  • Aantoonbare vaardigheid in het beheren van deliveryrisico's.
  • Aantoonbare vaardigheid in het beheren van deliveryafspraken.
  • Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement.
  • Inzicht in gedistribueerde softwareontwikkeling.
  • Inzicht in Agile software lifecycle management.
  • Inzicht in operational readiness.
  • Inzicht in softwaretesting.
  • Inzicht in productieopleveringen.
  • Inzicht in de principes van testautomatisering.
  • Inzicht in de principes van CI/CD.
  • Voldoende technisch inzicht om gesprekken over integratie en de impact op delivery te volgen.
  • Voldoende technisch inzicht om gesprekken over architectuur en de impact op delivery te volgen.
  • Ervaring in de banksector of financiële dienstverlening.
  • Ervaring met transversale of platformsquads die meerdere afnemers bedienen.
  • Ervaring met complexe applicatie-integraties, API's of document- en contentbeheer.
  • Ervaring met de coördinatie van delivery over meerdere applicaties of teams heen.
  • Ervaring met samenwerking met gedistribueerde deliverypartners of externe deliverypartners.

Pluspunten

  • Het vermogen om uw weg te vinden in een grote organisatie en op verschillende niveaus samen te werken.
  • Sterke facilitatievaardigheden.
  • Heldere, gestructureerde en feitelijke communicatie over risico's en obstakels.
  • Een positieve en pragmatische houding.
  • Empathie.
  • Het vermogen om vertrouwen en transparantie te bevorderen.
  • Een luisterende houding voordat u oplossingen voorstelt.
  • Het vermogen om onduidelijke afspraken, prioriteiten en verwachtingen constructief ter discussie te stellen.
  • Een proactieve aanpak van obstakels.
  • Een actieve aanpak van kennisdeling.
  • Een aanpak die samenwerking en autonomie bevordert.
  • Het vermogen om de ontwikkeling van het team en zijn leden te ondersteunen.
  • Gebruik van feedback en data om continue verbetering te ondersteunen.
  • Het vermogen om via vragen en invloed te werken in plaats van via autoriteit.
  • Het vermogen om verder te kijken dan de sprint naar delivery, afhankelijkheden en organisatie-impact.
  • Een rustige en gestructureerde aanpak van onduidelijkheid, tegenstrijdige prioriteiten en complexe afhankelijkheden.

Werken bij Neurho

Neurho werd opgericht in 1998 en is een Belgisch IT- en businessconsultancybedrijf. Al meer dan 25 jaar begeleiden we banken, verzekeraars, spelers uit de energiesector en overheidsinstellingen in België en Luxemburg bij hun transformatieprojecten. Bij Neurho werkt u aan gevarieerde en uitdagende opdrachten, waar uw expertise erkend wordt en uw groei alle kansen krijgt. Naast uw loon geniet u van heel wat extralegale voordelen, afgestemd op uw functie, uw noden en uw persoonlijke wensen.

Neurho zet zich in voor gelijke kansen en verwelkomt alle kandidaturen, ongeacht leeftijd, afkomst, nationaliteit, gender, sociale achtergrond, overtuiging of beperking.