Een grote financiële organisatie verbetert de softwareoplevering via crossfunctionele Agile-teams. Deze seniorrol als Scrum Master combineert Kanban, Jira-gebaseerde rapportering en verantwoordelijkheid voor de oplevering met coaching in een omgeving met meerdere afhankelijkheden en stakeholders.
De missie
De Scrum Master is het aanspreekpunt voor de toepassing van Agile-methoden binnen het projectteam. U zorgt ervoor dat de aanpak goed begrepen wordt, begeleidt het team naar zelforganisatie en helpt stakeholders om doeltreffend met het team samen te werken. U beschermt het team ook tegen interne en externe afleidingen die de focus op de oplevering verminderen.
Uw dagelijkse werkzaamheden omvatten de opvolging van de oplevering, Agile-rapportering en de praktische toepassing van het ontwikkelingsproces. U faciliteert de Daily Stand-ups, de Sprint Reviews, de Sprint Planning en de Retrospectives. U ondersteunt de Product Owner bij het beheer van de Product Backlog, helpt het team om de Sprint Backlog en de Definition of Done bij te houden en volgt de capaciteit en velocity op voor de planning en de voortgang. De functie vereist coördinatie over meerdere afhankelijkheden heen binnen een complexe organisatie.
Uw verantwoordelijkheden
- Instaan voor de opvolging van de oplevering over meerdere squads heen en hun afhankelijkheden coördineren.
- Scrum-ceremonies en andere vergaderingen faciliteren en het afgesproken ritme bewaken.
- De mijlpalen binnen de methodologie, de teamcapaciteit, de velocity en de voortgang van de oplevering opvolgen.
- De Product Owner ondersteunen bij het beheer van de Product Backlog en het team helpen om de Sprint Backlog en de Definition of Done te onderhouden.
- Het team coachen en uitdagen, en het stap voor stap naar zelforganisatie en continue verbetering begeleiden.
- Hindernissen wegnemen, het team beschermen tegen afleidingen en rapporteren over risico’s, issues en de toepassing van Agile.
Uw profiel
Essentiële vaardigheden
- Minstens zes jaar relevante ervaring.
- Uitstekende kennis van de Agile-methodologie en -technieken, waaronder Kanban.
- Ervaring met Jira en tools voor Agile-rapportering en -opvolging.
- Inzicht in geautomatiseerde unit testing, geautomatiseerde functional testing en tooling voor continuous integration.
- Grondige kennis van softwareontwikkelingsmethodologie en projectmanagementmethodologie.
- Vermogen om Agile-coaching te combineren met verantwoordelijkheid voor de oplevering.
- Ervaring in grote organisaties, met het beheer van meerdere afhankelijkheden in complexe omgevingen.
- Ervaring met werken in multiculturele teams.
- Sterke vaardigheden op het vlak van communicatie, organisatie, samenwerking en kennisdeling, met een positieve, pragmatische Agile-mindset.
Gewenste vaardigheden
- Bijkomende ervaring met het toepassen van Scrum naast Kanban.
- Ervaring met risico- en issuebeheer.
Talen
- Engels: C1.
- Lokale taal: C1.
Werkcontext
- Crossfunctionele Agile-teams brengen expertise in analyse, ontwikkeling en testing samen.
- Wanneer dat nodig is voor de sprintdoelstellingen, dragen teamleden ook buiten hun primaire discipline bij.
- Kennisdeling, feedback en continue verbetering ondersteunen de manier waarop het team werkt.
- Coaching van stakeholders en rapportering ondersteunen de toepassing van Agile-methoden buiten het eigen team.
Wat nu?
De mensen die hier goed presteren zijn degenen die zichzelf herkenden in deze beschrijving. Niet omdat ze aan elke eis voldoen, maar omdat de missie voor hen juist aanvoelde.
Wij werven actief voor deze functie. Sollicitaties worden beoordeeld door ons team, en passende profielen worden uitgenodigd voor een gesprek om de functie in detail te bespreken.
Solliciteren duurt minder dan een minuut. Uw e-mail, uw CV. Dat is alles wat we nodig hebben om het gesprek te starten.