We zoeken een senior Business Partner en Technical Writer die businessbehoeften vertaalt naar procesverbeteringen en duidelijke technische specificaties voor overheidsopdrachten. Je werkt aan organisatorische en digitale transformatie en houdt daarbij rekening met vereisten rond IT, data en cyberbeveiliging.
Wat ga je doen?
- Businessbehoeften kritisch bevragen en business cases voorbereiden om prioriteiten binnen het portfolio te bepalen.
- Technische besteksbepalingen, niet-functionele vereisten, SLAs en acceptatiecriteria opstellen.
- AS-IS- en TO-BE-processen in kaart brengen.
- Processen vereenvoudigen en KPIs definiëren voor continue verbetering.
- Workshops begeleiden met business, IT, data, architectuur, aankoop en leveranciers.
- Vereisten valideren op traceerbaarheid, consistentie en testbaarheid.
Wat breng je mee?
- Vijf jaar ervaring met organisatorische transformatie binnen publieke of semipublieke organisaties.
- Vijf jaar ervaring in mobiliteit, parkeren, wegen of het beheer van de openbare ruimte, plus vijf jaar in de analyse of transformatie van processen binnen die domeinen.
- Vijf jaar ervaring in elk van de volgende domeinen: businessvereisten, functionele specificaties, modernisering van businesssystemen en digitale transformatie.
- Vijf jaar ervaring met het opstellen van technische documenten voor overheidsopdrachten rond digitale toepassingen, IT, data en cyberbeveiliging.
- Drie jaar ervaring met het begeleiden van workshops en het coördineren van business, IT, data, architectuur, PMO, aankoop en leveranciers.
- Businessanalyse, formalisering van businessregels en modellering met en UML.
- Technologie en digitale businessstrategie.
- Sterk analytisch en kritisch denkvermogen, heldere communicatie en het vermogen om zelfstandig prioriteiten te beheren.
- of op moedertaalniveau.
- , C1-niveau.
Pluspunten
- Kennis van het .
- Ervaring met parkeerhandhaving, parkeerrechten, invordering, dienstverlening aan burgers of mobiliteitsplatformen.
Goed om te weten
- De hierboven vereiste ervaring moet in de laatste tien jaar zijn opgebouwd.
Wat nu?
De mensen die hier goed presteren zijn degenen die zichzelf herkenden in deze beschrijving. Niet omdat ze aan elke eis voldoen, maar omdat de missie voor hen juist aanvoelde.
Wij werven actief voor deze functie. Sollicitaties worden beoordeeld door ons team, en passende profielen worden uitgenodigd voor een gesprek om de functie in detail te bespreken.
Solliciteren duurt minder dan een minuut. Uw e-mail, uw CV. Dat is alles wat we nodig hebben om het gesprek te starten.