Senior Change Manager

Sluit op 12/11/2026BrusselHybrideStart op 04/01/2027
Vergoeding: 4.900 - 6.100 EUR/maand bruto ·Ook als freelancer mogelijk

Solliciteer voor deze functie

of solliciteer met e-mail en CV

Sleep uw CV hierheen, of klik om te bladeren

PDF, DOC, DOCX of TXT (max 4 MB)

Door te solliciteren, gaat u akkoord met onze Gebruiksvoorwaarden en ons Privacybeleid.

Functieomschrijving

We zoeken een Senior Change Manager om de menselijke kant van digitale transformatie te begeleiden. Verschillende hervormingsprogramma's lopen al of worden voorbereid. U ontwikkelt en realiseert veranderstrategieën die medewerkers helpen om nieuwe manieren van werken te begrijpen en toe te passen.

Uw rol

  • Veranderstrategieën uitwerken en uitvoeren samen met de stakeholders.
  • Betrokken stakeholders identificeren, hun behoeften beoordelen en communicatie- en begeleidingsplannen opstellen.
  • Directiesponsors adviseren en teamverantwoordelijken coachen bij de overgang van hun teams.
  • Opleidingen organiseren die medewerkers voorbereiden op de komende veranderingen.
  • Samenwerken met programma- en projectmanagers en teamleaders om de impact te beoordelen, uitdagingen te voorzien en maatregelen uit te werken.
  • De voortgang opvolgen, weerstand aanpakken en de aanpak bijsturen op basis van resultaten en feedback van stakeholders.

U hebt

  • Minstens tien jaar aantoonbare ervaring met PROSCI/ADKAR of een gelijkwaardige change management-methodologie, toegepast in de afgelopen drie jaar.
  • Minstens tien jaar ervaring met de begeleiding van digitale transformaties in een publieke organisatie, waaronder minstens één traject van veranderstrategie tot uitrol, met ervaring in de afgelopen drie jaar.
  • Minstens tien jaar aantoonbare ervaring met advies of begeleiding bij transformaties in grote organisaties, met een combinatie van change management en verbetering van de operationele prestaties, met ervaring in de afgelopen drie jaar.
  • Minstens tien jaar ervaring met transformatiebegeleiding, waaronder bij minstens drie Belgische publieke entiteiten, waarvan één met minstens 500 medewerkers, met ervaring in de afgelopen drie jaar.
  • Minstens vijf jaar ervaring met projectmanagement, waarvan ervaring in de afgelopen drie jaar.
  • Minstens vijf jaar ervaring met programmamanagement, waarvan ervaring in de afgelopen drie jaar.
  • Minstens tien jaar praktijkervaring met coaching onder regelmatige professionele supervisie, waarvan ervaring in de afgelopen drie jaar.
  • Frans op niveau C2.
  • Nederlands op niveau A2.
  • Engels op niveau B2.

Pluspunten

  • Een certificering in change management.
  • Een certificering in professionele coaching van een erkende organisatie.
  • Een certificerende opleiding in de systemische aanpak.

Werken bij Neurho

Neurho werd opgericht in 1998 en is een Belgisch IT- en businessconsultancybedrijf. Al meer dan 25 jaar begeleiden we banken, verzekeraars, spelers uit de energiesector en overheidsinstellingen in België en Luxemburg bij hun transformatieprojecten. Bij Neurho werkt u aan gevarieerde en uitdagende opdrachten, waar uw expertise erkend wordt en uw groei alle kansen krijgt. Naast uw loon geniet u van heel wat extralegale voordelen, afgestemd op uw functie, uw noden en uw persoonlijke wensen.

Neurho zet zich in voor gelijke kansen en verwelkomt alle kandidaturen, ongeacht leeftijd, afkomst, nationaliteit, gender, sociale achtergrond, overtuiging of beperking.