Functieomschrijving
We zoeken een Senior Tech Lead / Solution Architect om de transversale architectuur te sturen en een Java-applicatielandschap verder te ontwikkelen. In deze Neurho-missie verbindt u businessprioriteiten en operationele behoeften met technologische keuzes. U geeft richting aan referentiearchitecturen en helpt developmentteams hun expertise uit te bouwen, diensten betrouwbaarder te maken en technische schuld te beheersen.
Uw rol
- U neemt de technische leiding over het transversale architectuurteam en coacht developmentteams.
- U definieert referentiearchitecturen en begeleidt hun verdere evolutie.
- U zet SLI, SLO en SLA op, samen met de strategieën om ze te realiseren en te monitoren.
- U volgt strategische projecten op en geeft richting aan hun architectuurkeuzes.
- U helpt businessstakeholders hun behoeften te specificeren en naar architectuurkeuzes te vertalen.
- U bepaalt en implementeert technologische vernieuwingen en een strategie voor het beheer van technische schuld.
- U begeleidt de toepassing van regelgeving rond beveiliging en informatiebeheer.
- U stemt architectuurkeuzes af op de operationele werking en werkt samen met infrastructuurteams en externe partners.
- U verzamelt behoeften en beoordeelt producten in het kader van aankoopprocedures.
- U ontwikkelt interne opleidingsmodules en stelt ze ter beschikking.
U hebt
- Minstens vijftien jaar ervaring met Java-ontwikkeling en het bijbehorende ecosysteem.
- Minstens tien jaar ervaring als Application Architect.
- Minstens tien jaar aantoonbare ervaring als Team Lead.
- Minstens tien jaar ervaring met Agile-methodes.
- Minstens tien jaar ervaring met Angular.
- Minstens tien jaar ervaring met C4-modellering.
- Minstens tien jaar ervaring met ArchiMate-modellering.
- Minstens tien jaar ervaring met CI/CD-pipelines.
- Minstens tien jaar ervaring met individuele coaching en teamcoaching.
- Minstens tien jaar ervaring met Cypress.
- Minstens tien jaar ervaring met domain-driven design (DDD).
- Minstens tien jaar ervaring met Docker.
- Minstens tien jaar ervaring met Kubernetes.
- Minstens tien jaar ervaring met Hibernate.
- Minstens tien jaar aantoonbare ervaring met technisch leiderschap.
- Minstens tien jaar ervaring met teammanagement.
- Minstens tien jaar ervaring met Maven.
- Minstens tien jaar ervaring met Gradle.
- Minstens tien jaar ervaring met OAuth2.
- Minstens tien jaar ervaring met OpenID Connect (OIDC).
- Minstens tien jaar ervaring met OpenAPI.
- Minstens tien jaar ervaring met AsyncAPI.
- Minstens tien jaar ervaring met OpenTelemetry.
- Minstens tien jaar ervaring met RabbitMQ.
- Minstens tien jaar ervaring met Spring Boot.
- Minstens tien jaar ervaring met test-driven development (TDD).
- Minstens tien jaar ervaring met TypeScript.
- Een bachelor in informatica.
- Een opleiding tot Scrum Master of in IT-projectmanagement.
- Recente, aantoonbaar succesvolle ervaring met het opzetten van een backendmigratiearchitectuur naar een moderne Spring-stack.
- Recente, aantoonbaar succesvolle ervaring met het beheer van de volledige projectlevenscyclus.
- Frans op niveau C1.
- Engels op niveau C1.
Pluspunten
- Kennis van de specifieke kenmerken van de sociale zekerheid.
- Kennis van de verantwoordelijkheden binnen de werkloosheidsverzekering.
- Minstens één jaar succesvolle ervaring binnen een instelling voor sociale zekerheid.
- Vaardigheid in behoefteanalyse.
- Het vermogen om bij problemen verder te denken dan de gebruikelijke aanpak.
- Een sterke interesse in operationele en businessvraagstukken, naast technologie.
Werken bij Neurho
Neurho werd opgericht in 1998 en is een Belgisch IT- en businessconsultancybedrijf. Al meer dan 25 jaar begeleiden we banken, verzekeraars, spelers uit de energiesector en overheidsinstellingen in België en Luxemburg bij hun transformatieprojecten. Bij Neurho werkt u aan gevarieerde en uitdagende opdrachten, waar uw expertise erkend wordt en uw groei alle kansen krijgt. Naast uw loon geniet u van heel wat extralegale voordelen, afgestemd op uw functie, uw noden en uw persoonlijke wensen.
Neurho zet zich in voor gelijke kansen en verwelkomt alle kandidaturen, ongeacht leeftijd, afkomst, nationaliteit, gender, sociale achtergrond, overtuiging of beperking.