We zoeken een senior Team Lead om de ontwikkeling van software op maat voor activabeheer in en aan te sturen, volgens de principes van (DDD). Je combineert technisch leiderschap met sprintplanning en het uitwerken van de oplossingsarchitectuur.
Wat ga je doen?
- Je leidt en coacht het softwareontwikkelingsteam.
- Je plant sprints en volgt de voortgang op.
- Je reviewt de broncode en bewaakt de softwarekwaliteit.
- Je past tijdens het hele ontwikkeltraject technische en organisatorische standaarden toe.
- Je stemt de applicatiearchitectuur af op de bedrijfsarchitectuur.
- Je vertaalt de naar technische ontwerpen.
Wat breng je mee?
- 10 jaar ervaring met het leiden van teams die software op maat ontwikkelen.
- 10 jaar ervaring als .
- 10 jaar ervaring met infrastructuur- of ontwikkelingsprojecten.
- 5 jaar ervaring met het beheren van infrastructuur- of ontwikkelingsprogramma’s.
- 3 jaar ervaring als voor applicaties op maat.
- 8 jaar ervaring met het faciliteren en coachen van mensen en teams.
- Ervaring met het ontwikkelen van applicaties voor activabeheer.
- 8 jaar ervaring met DDD.
- 3 jaar ervaring met .
- 10 jaar ervaring met , met een grondige kennis van de taal.
- , C2.
Pluspunten
- Technieken en tools voor , waaronder risico- en issuebeheer.
- 8 jaar ervaring met -.
- Kennis van de terminologie, organisatie, rollen en processen binnen , zoals bij of .
- Kennis van en ervaring met .
- Methoden voor , zoals of .
- 8 jaar ervaring met , met een grondige kennis van de taal.
- Certificeringen in methoden voor project- of .
Wat nu?
De mensen die hier goed presteren zijn degenen die zichzelf herkenden in deze beschrijving. Niet omdat ze aan elke eis voldoen, maar omdat de missie voor hen juist aanvoelde.
Wij werven actief voor deze functie. Sollicitaties worden beoordeeld door ons team, en passende profielen worden uitgenodigd voor een gesprek om de functie in detail te bespreken.
Solliciteren duurt minder dan een minuut. Uw e-mail, uw CV. Dat is alles wat we nodig hebben om het gesprek te starten.