We zoeken een senior risk officer die bevindingen rond technologische, operationele en AI-risico’s omzet in meetbare remediëringsplannen. Je verbindt , beveiliging, architectuur en delivery binnen -projecten rond AI.
Wat ga je doen?
- Auditbevindingen kritisch beoordelen om de achterliggende oorzaken te achterhalen.
- Risico’s vertalen naar geprioriteerde backlogs en roadmaps voor risicobeperking.
- Remediëring coördineren tussen de architectuur-, beveiligings- en deliveryteams.
- De voortgang, afhankelijkheden en restrisico’s opvolgen tot de afsluiting.
- De blootstelling aan risico’s en de resultaten van de remediëring rapporteren aan stakeholders op directieniveau.
- Driemaandelijkse risicobeoordelingen leiden waarin de voortgang van audits en de afsluiting van risico’s aan bod komen.
Wat breng je mee?
- Minstens vijf jaar ervaring in IT-risico’s, operationele risico’s, , technologiegovernance of technologische transformatie.
- Ervaring met het beheren van complexe remediëringsprogramma’s en afdelingsoverschrijdende transformaties in complexe omgevingen.
- Beheer van cyberrisico’s, planning van risicoremediëring en governance bij de uitvoering.
- Softwaredelivery volgens , , SaaS, public cloud en bedrijfsplatformen.
- Beveiligingsraamwerken, controleomgevingen, raamwerken voor en controlemethodieken.
- Wijzigingsbeheer, releasemanagement en operationele governance.
- Workshops begeleiden, stakeholders op één lijn brengen, zaken constructief ter discussie stellen en beknopt rapporteren aan de directie.
- - of in IT, ingenieurswetenschappen, of , of gelijkwaardige ervaring.
- of , B2.
- , C1.
Pluspunten
- AI-governance, modelrisicobeheer of Responsible AI-praktijken.
- Kennis van AI RMF of de EU AI Act.
- Ervaring in de financiële dienstverlening of kennis van de regelgeving voor de financiële sector.
- Ervaring met regelgevende inspecties, interne audits of beoordelingen door toezichthouders.
- , , , Lead Implementer / Lead Auditor, PMP, Prince2, Agile-certificering of ITIL Foundation.
Goed om te weten
- Occasionele verplaatsingen.
Wat nu?
De mensen die hier goed presteren zijn degenen die zichzelf herkenden in deze beschrijving. Niet omdat ze aan elke eis voldoen, maar omdat de missie voor hen juist aanvoelde.
Wij werven actief voor deze functie. Sollicitaties worden beoordeeld door ons team, en passende profielen worden uitgenodigd voor een gesprek om de functie in detail te bespreken.
Solliciteren duurt minder dan een minuut. Uw e-mail, uw CV. Dat is alles wat we nodig hebben om het gesprek te starten.